Termini e Condizioni di utilizzo

1. Premesse

I presenti accordi (di seguito: “Condizioni generali”) disciplinano i termini e le condizioni alle quali l’utente (di seguito: “il Candidato”) può fruire della piattaforma informatica “nCore HR” (di seguito: “la Piattaforma”) utilizzata da Staff Service S.r.l. come strumento di ricerca e di selezione del personale per le società del “Gruppo Cremonini”; Piattaforma messa a disposizione degli utenti sui siti e/o canali on-line delle società del gruppo.

L’utilizzo della Piattaforma, ivi compreso il mero accesso alla stessa e la fruizione dei suoi servizi, implicano la piena conoscenza ed accettazione delle seguenti Condizioni generali.

2. Dati personali

I dati personali del Candidato, raccolti da Staff Service Srl attraverso l’utilizzo della Piattaforma, verranno trattati da Staff Service Srl, in qualità di Titolare del trattamento, in conformità a quanto esposto nel documento di Privacy Policy, di cui il Candidato ha preso visione, prestando altresì il proprio consenso al trattamento.

3. Utilizzo della Piattaforma

La fruizione della Piattaforma è gratuita, ha carattere strettamente personale e dovrà avvenire nell’integrale rispetto dei limiti e con le modalità previste dalle Condizioni generali.

Il Candidato dichiara di assumersi piena ed esclusiva responsabilità della segretezza delle credenziali di accesso alla propria area personale. Egli, pertanto, rimane l’unico responsabile di ogni attività che venga eseguita per mezzo del proprio account e risponde per i danni conseguenti all’uso improprio delle proprie credenziali di accesso da parte di soggetti terzi, nonché di qualunque utilizzo della Piattaforma e dei suoi contenuti in violazione delle Condizioni Generali, nonché del contenuto di informazioni immesse sulla Piattaforma, riconoscendosene unico responsabile.

Il Candidato è inoltre l’unico responsabile dei contenuti dal medesimo caricati e/o pubblicati attraverso la Piattaforma ed è espressamente invitato da Staff Service Srl a caricare soltanto i contenuti richiesti, in quanto strettamente necessari e funzionali alla presentazione della propria candidatura e all’eventuale successivo processo di selezione.

Alcune sezioni della Piattaforma come anche, per loro natura, le comunicazioni che il Candidato decida di inviare spontaneamente ai recapiti elettronici (quali gli indirizzi e-mail) e fisici indicati all’interno della Piattaforma, prevedono campi liberi di testo o la possibilità di caricare un allegato in cui vengono fornite a Staff Service informazioni che potrebbero contenere ulteriori dati personali. Trattandosi di campi liberi e/o di un allegato, il Candidato potrebbe scegliere di inserire (anche inavvertitamente) categorie particolari di dati personali (dati che rivelino le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, nonché dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale). Staff raccomanda al Candidato di non comunicare nessuna di queste tipologie di dati, a meno che lo stesso non lo ritenga strettamente necessario al perseguimento della candidatura inoltrataci. Poiché l’indicazione di tali informazioni è, come detto, totalmente facoltativa, qualora il Candidato scegliesse di farlo, Staff Service potrebbe trattare tali informazioni solo con l’esplicito consenso dello stesso e nel rispetto della normativa vigente. Staff Service, quindi, sottolinea l'importanza che il Candidato manifesti il suo esplicito consenso al trattamento di tali categorie particolari di dati personali, laddove decida autonomamente di condividere tali informazioni con Staff Service. Staff Service Srl si riserva comunque la facoltà, a propria esclusiva discrezione, di rimuovere qualsiasi contenuto del Candidato qualora non autorizzato e/o qualora possa ledere l’immagine o i diritti della società, delle altre società appartenenti al Gruppo e/o di terzi.     

4. Obblighi del Candidato

Il Candidato si impegna ad utilizzare la Piattaforma esclusivamente per scopi leciti ed ammessi dalle vigenti disposizioni di legge applicabili, con l’ordinaria diligenza, in ogni caso senza ledere i diritti di Staff Service e/o di terzi (ivi comprese delle società appartenenti al Gruppo Cremonini) o arrecare, a Staff Service e/o a terzi, danno o pregiudizio agli interessi di qualsivoglia natura, ivi compresi quelli economici e di immagine, di Staff Service, di ogni società del Gruppo Cremonini e/o di terzi.

A mero titolo esemplificativo, è fatto espresso divieto al Candidato di:

1. utilizzare i servizi offerti in modo improprio (ad esempio, accedere alla piattaforma utilizzando un metodo diverso dall’interfaccia e dalle istruzioni da noi fornite; caricare contenuti non consentiti e non autorizzati);
2. interferire con la Piattaforma interrompendone il funzionamento;
3. porre in essere qualsiasi azione che possa compromettere la protezione dei siti web e/o la sicurezza dei sistemi e/o degli apparati a cui il Candidato abbia accesso tramite la Piattaforma.

5. Sospensioni, interruzioni, modifiche

Il Candidato prende atto ed accetta che la fruizione dei servizi e delle funzionalità della Piattaforma possa essere oggetto di sospensione o di interruzione, sia per consentire interventi tecnici di natura ordinaria o straordinaria, sia per cause di forza maggiore o che esulino, comunque, dal controllo di Staff Service.

Staff Service si riserva, inoltre, la facoltà di modificare le caratteristiche e le funzionalità della Piattaforma, al fine di migliorarne i servizi, rimuovendo caratteristiche e/o funzionalità, anche senza preavviso o preventiva accettazione del Candidato.

6. Diritti di proprietà intellettuale    

Tutti i diritti di proprietà intellettuale relativi alla Piattaforma, ai servizi, ai contenuti, al software, ai loghi, marchi e qualsivoglia segno distintivo di Staff Service e/o delle altre società appartenenti al Gruppo Cremonini, sono e rimangono di esclusiva titolarità di Staff Service e/o delle società appartenenti al Gruppo.

E’ fatto, pertanto, espresso divieto al Candidato di modificare, riprodurre o utilizzare in qualsiasi modo i servizi, i contenuti, il software, i loghi, i marchi e i segni distintivi presenti sulla Piattaforma, nonché l’editing , la grafica, il lay-out di qualsiasi pagina presente.  

7. Limitazioni di responsabilità di Staff Service

La piattaforma non costituisce in alcuno modo un servizio di consulenza né un mezzo per stabilire un rapporto di collaborazione e/o di affari di nessun tipo tra Staff Service e il Candidato.

Staff Service si adopera con diligenza affinchè la Piattaforma, i servizi e i contenuti ivi presenti siano della migliore qualità possibile e ragionevolmente aggiornati, ma non dichiara né tantomeno garantisce che gli stessi siano completi, costantemente aggiornati, esenti da errori, né esenti da virus o da altri componenti dannosi (a titolo esemplificativo, pertanto, Staff Service non garantisce che i servizi e i contenuti della Piattaforma funzionino senza interruzioni, tempestivamente e/o che qualsiasi errore ivi presente venga immediatamente corretto o rimosso)

Entro i limiti inderogabili di legge, Staff Service non potrà essere ritenuta responsabile nel caso di ritardi, malfunzionamenti e interruzioni nell’erogazione dei servizi e/o dei contenuti, né si assume alcuna responsabilità per danni, di qualsiasi genere e natura, che possano derivare al Candidato e/o a terzi in conseguenza dell’uso e/o del mancato uso della Piattaforma.

Il Candidato, pertanto, prende atto ed accetta espressamente che l’utilizzo della Piattaforma è effettuato a propria esclusiva e completa responsabilità.  

8. Modifica alle Condizioni Generali  

Qualsiasi modifica che Staff Service Srl potrà apportare, a propria esclusiva discrezione, alle presenti Condizioni generali, sarà pubblicata nella Piattaforma e diventerà vincolante per il Candidato in seguito al suo primo accesso successivo alla Piattaforma medesima.

9. Legge applicabile e foro competente

Le presenti Condizioni generali sono soggette esclusivamente alla legge italiana.

Per tutte le controversie che dovessero insorgere nell’interpretazione ed esecuzione delle presenti Condizioni generali, sarà competente in via esclusiva il Foro di Modena.

Il Candidato dichiara di aver letto, compreso e di accettare specificamente, anche ai sensi dell’art. 1341 c.c., le suesposte disposizioni e, in particolare, quelle contenute agli artt. n. 5, n. 7 e n. 9.

Tipologie di Dati raccolti

Fra i Dati Personali raccolti da questo Sito tramite il form di contatto e il form per le candidature spontanee ci sono: Cookie, Dati di utilizzo, Email, Password, Nome, Cognome.

Altri Dati Personali raccolti potrebbero essere indicati in altre sezioni di questa privacy policy o mediante testi informativi visualizzati contestualmente alla raccolta dei Dati stessi.

I Dati Personali sono inseriti volontariamente dall’Utente.

L’eventuale utilizzo di Cookie – o di altri strumenti di tracciamento – da parte di questo Sito, ove non diversamente precisato, ha la finalità di identificare l’Utente e registrare le relative preferenze per finalità strettamente legate all’erogazione del servizio richiesto dall’Utente.

Il mancato conferimento da parte dell’Utente di alcuni Dati Personali potrebbe impedire a questo Sito di erogare i propri servizi.

L’Utente si assume la responsabilità dei Dati Personali di terzi pubblicati o condivisi mediante questo Sito e garantisce di avere il diritto di comunicarli o diffonderli, liberando il Titolare da qualsiasi responsabilità verso terzi.

Finalità del Trattamento dei Dati raccolti

I Dati dell’Utente sono raccolti per consentire al Titolare di fornire i propri servizi, così come per le seguenti finalità: Statistica, Contattare l’Utente, Ottimizzazione e distribuzione del traffico.

Le tipologie di Dati Personali utilizzati per ciascuna finalità sono indicati sopra.

Comunicazione e diffusione dei dati

I dati raccolti utilizzando i cookie potranno essere trattati da dipendenti e collaboratori di nCore HR, in qualità di incaricati e responsabili del trattamento.

L’elenco dei dati è costantemente aggiornato ed è disponibile su richiesta inviando una comunicazione all’indirizzo sotto indicato ovvero un e-mail a ----

I dati raccolti utilizzando i cookie non saranno diffusi.

I Suoi diritti

In ogni momento potrà richiedere informazioni sul trattamento dei Suoi dati personali, ottenere l’aggiornamento, la rettifica o integrazione degli stessi, nonché ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge e opporsi al trattamento dei Tuoi secondo quanto previsto dall’art. 7 del D.Lgs. 196/2003 riportato per esteso in coda alla presente policy.

Per l’esercizio dei Tuoi diritti puoi rivolgerti al Titolare del trattamento inviando una comunicazione scritta all’indirizzo sotto indicato oppure un e-mail a ----

Titolare e responsabile del trattamento

Titolare del trattamento è ----

Responsabile interno del trattamento è ----

Ultimo aggiornamento: Luglio 2015

Art. 7 D.Lgs 196/2003. Diritti attribuiti all’interessato.

L’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
L’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione:
dell’origine dei dati personali;
delle finalità e modalità del trattamento;
della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;
degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2;
dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.
L’interessato ha diritto di ottenere:
l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati;
la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.
Modifiche a questa informativa

Il Titolare del Trattamento si riserva il diritto di apportare modifiche alla presente informativa sulla privacy in qualunque momento dandone pubblicità agli Utenti su questa pagina. Si prega dunque di consultare spesso questa pagina, prendendo come riferimento la data di ultima modifica indicata in fondo. Nel caso di mancata accettazione delle modifiche apportate alla presente informativa, l’Utente è tenuto a cessare l’utilizzo di queso Sito e può richiedere al Titolare del Trattamento di rimuovere i propri Dati Personali. Salvo quanto diversamente specificato, la precedente privacy policy continuerà ad applicarsi ai Dati Personali sino a quel momento raccolti.

Informazioni su questa privacy policy

Il Titolare del Trattamento dei Dati è responsabile della privacy policy.

Ultimo aggiornamento: Luglio 2015

Privacy policy per il trattamento dei dati dei candidati

INFORMATIVA AI SENSI DEGLI ARTT. 13 E 14 DEL REG. UE 679/2016 (GDPR)

E DELLA NORMATIVA NAZIONALE VIGENTE

Gentile Candidato,

Staff Service srl con sede in via Modena 53 41014 Castelvetro di Modena (MO), P. IVA n. 01570840361 (di seguito ” Staff Service “ o "la Società") desidera informarLa, ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 relativo alla protezione dei dati personali ("Regolamento") e all'ulteriore normativa nazionale di riferimento, sulle finalità e le modalità del trattamento dei Suoi dati svolto in occasione del processo di ricerca e selezione dei candidati tramite la piattaforma informatica denominata “nCore HR” (di seguito “la Piattaforma”).

1. Titolare del trattamento e responsabile della protezione dei dati

Il Titolare del trattamento dei dati personali, cioè chi assume le decisioni in merito alle modalità e alle finalità del trattamento, è Staff Service. Per contattare il Titolare del trattamento è possibile inviare un’e-mail a: privacy.staffservice@cremonini.com , oppure scrivere alla sede della Società.

Il responsabile della protezione dei dati (Data Protection Officer, DPO), nominato dal Titolare del trattamento può essere contattato al seguente indirizzo dpo.staffservice@cremonini.com

2. Responsabile del trattamento

Il Responsabile del trattamento, cioè chi tratta i dati personali per conto del Titolare del trattamento offrendo i servizi di supporto alla selezione dei candidati tramite la Piattaforma, è nCore srl con sede legale in Milano, via V. Pisani n. 15, p.iva 10144420964.

3. Fonte dei dati personali, finalità e base giuridica del trattamento

 Staff Service può raccogliere i dati personali direttamente presso l'interessato, ad esempio quando carica i dati anagrafici, il curriculum o la video presentazione sulla Piattaforma quale candidatura spontanea. In alcune circostanze i dati degli interessati possono essere raccolti anche presso terzi quali, ad esempio, albi professionali e università, agenzie di ricerche del personale con cui collabora, ovvero da fonti pubblicamente disponibili come Linkedin o altri siti di pubblicazione annunci, in conformità con la normativa vigente.

Possiamo inoltre raccogliere, attraverso la Piattaforma, ulteriori informazioni nel corso del processo di selezione del personale che segue alla presentazione di una candidatura per una posizione vacante, per esempio attraverso lo svolgimento di colloqui conoscitivi, nei quali possiamo richiederLe alcune informazioni oralmente oppure sottoporLe prove attitudinali (p.es. test di conoscenza della lingua inglese) volte a testare il Suo livello di preparazione e le Sue competenze professionali.

4. Tipologia di dati, finalità e base giuridica del trattamento.

Nel corso del processo di ricerca e selezione, Staff Service tratterà i Suoi dati personali, ivi ricompresi dati comuni quali dati identificativi, anagrafici, di contatto; possiamo per esempio chiederLe il Suo nome, cognome, il luogo di residenza, il numero di telefono e il Suo indirizzo email o altri dati di contatto utili a metterci in contatto con Lei. Le potremmo chiedere inoltre di specificare per quale posizione intende presentare la Sua candidatura e se è disponibile a valutare anche altre posizioni all'interno della nostra azienda. Staff Service raccoglierà anche le informazioni ulteriori che Lei vorrà includere nel Suo curriculum vitae e nella lettera di presentazione o nella video intervista che allegherà alla Sua candidatura, come per esempio informazioni sul Suo percorso professionale e di studi, su eventuali precedenti incarichi ricoperti, sul grado di esperienza maturato presso altre società, referenze alle quali attingere informazioni in merito alla sua carriera professionale, sulle lingue conosciute, nonché la foto eventualmente allegata al curriculum e altri documenti caricati spontaneamente (come p.es. certificati, attestati, ecc.).

Si tratta di informazioni che raccogliamo per consentirLe di presentare la Sua candidatura e valutare se le Sue competenze corrispondono al profilo professionale ricercato da Staff Service nell'ambito dell'attività di ricerca e selezione del personale.

Alcune informazioni sono altresì raccolte, in adempimento alla vigente normativa, per garantire l'inserimento di figure professionali nel rispetto delle pari opportunità sui luoghi di lavoro. A tal fine Staff Service potrà raccogliere anche informazioni appartenenti a categorie particolari di dati, quali informazioni capaci di rivelare il Suo stato di salute (es. appartenenza del candidato a categorie protette ai sensi della L.68/1999).

Secondo quanto previsto dall’art. 111 bis del Codice Privacy, il trattamento dei dati personali, spontaneamente forniti da un candidato ai fini dell’invio della propria candidatura in risposta a un’offerta di lavoro pubblicata da u terzo, non richiede il previo consenso dell’interessato stesso. La base giuridica è l’esecuzione di misure precontrattuali in materia di diritto del lavoro (art. 6 lett.b GDPR). Anche in merito all’eventuale trattamento dei dati particolari, la base giuridica è la necessità di assolvere gli obblighi ed esercitare diritti specifici del titolare o dell’interessato in materia di diritto del lavoro (art. 9 comma 2 lett. b), come anche chiarito dal Garante Privacy nel provv. n. 146 del 05.06.2019.

Ciononostante, Staff Service Le chiede comunque il consenso al trattamento in quanto i suoi dati personali caricati sulla Piattaforma sono conservati presso i tenant Cloud AWS (Amazon Web Service Emea Sarl) che pur risiedendo a Francoforte e/o Parigi e/o Milano, potranno essere trasferiti extra UE, e più in particolare negli USA, la cui legislazione, attualmente, non offre un livello di garanzie analogo a quello previsto dal Regolamento europeo sulla protezione dei dati (GDPR). Infatti, a seguito della sentenza della Corte di Giustizia Schrems II, che ha invalidato il c.d. “Privacy Shield”, si è ancora in attesa di una nuova dichiarazione di adeguatezza della legislazione americana in materia di privacy da parte della Commissione europea. Contattandoci ai recapiti di seguito indicati, Lei avrà la facoltà di richiedere ulteriori informazioni al riguardo, e avrà sempre fatta salva la possibilità di revocare il proprio consenso una volta prestato.

Al fine di implementare la selezione dei candidati raccogliamo anche i dati relativi al profilo presente sui social media, quale ad es. Linkedin e altre informazioni da Lei rese pubbliche e condivise in altro modo con noi tramite i social media.

Senza il suo consenso non potrà accedere alla Piattaforma, ma potrà comunque inviare il suo CV via mail scrivendo a: giulia.zambelloni@cremonini.com

Raccogliamo infine i dati tecnici ovvero gli indirizzi IP da cui accede alla Piattaforma, i cookie (come indicato nella Cookie Policy), i dati di accesso (ora, data e durata della connessione), il tipo e la versione di broswer utilizzato per accedere alla Piattaforma e la posizione del dispositivo utilizzato, nonché i dati del Profilo (nome utente e password). Questi dati vengono utilizzati al solo fine di ricavare informazioni statistiche anonime sul funzionamento della Piattaforma oltreché per l'accertamento di responsabilità in caso di ipotetici reati informatici. I dati potranno essere trattati in modalità informatica e telematica. La base giuridica del trattamento in questo caso è il legittimo interesse del Titolare a garantire il corretto funzionamento della Piattaforma e il miglioramento dei servizi offerti.

5. Natura del conferimento dei dati

A parte quanto indicato per i dati di navigazione che acquisiscono i dati in modo automatico, Lei non è tenuto a fornirci i suoi dati personali. Tuttavia, qualora lei non ci fornisca le informazioni minime per poter valutare la sua ideoneità rispetto a una posizione lavorativa aperta presso Staff Service, la Società sarà impossibilitata a lavorare con lei o a fornirle i propri servizi. Inoltre, nel caso in cui lei scelga di fornire un numero ridotto di dati personali, potremmo limitare i servizi che può ricevere.

6. Modalità e sicurezza del trattamento

I Suoi dati saranno trattati dal personale di Staff Service con sistemi informatici e manuali secondo i principi di correttezza, lealtà e trasparenza previsti dalla normativa in materia di protezione dei dati personali, in modo tale da tutelare la riservatezza dell'interessato attraverso l'adozione di misure tecniche e organizzative commisurate al rischio, in modo da prevenire l'illecito trattamento, la perdita o l'accesso non autorizzato ai dati. Per esempio, qualora sia necessario trattare categorie particolari di dati, provvederemo all'implementazione di misure di sicurezza adeguate sia per i nostri sistemi informatici, sia per gli archivi cartacei che saranno opportunamente chiusi a chiave. L'accesso ai dati inoltre sarà consentito solo al personale autorizzato e che ne ha necessità durante lo svolgimento delle proprie mansioni.

Lei sarà responsabile di conservare al sicuro i suoi dati di accesso alla Piattaforma e, in particolare, la password che le è stata fornita o che ha scelto. Tali credenziali di accesso sono a uso personale. E’ vietato condividere le credenziali o altre informazioni sull’account con altre persone.

7. Conservazione dei dati

I Suoi dati saranno conservati per il periodo di tempo necessario al perseguimento delle finalità sopra descritte, sulla Piattaforma con archiviazione dei dati su AWS Cloud di Amazon Web Service Emea Sarl nonché sui nostri sistemi informatici e presso gli archivi cartacei in uso a Staff Service.

In particolare, conserveremo i Suoi dati sulla Piattaforma e presso gli archivi cartacei in uso a Staff Service per un tempo di dodici mesi dalla ricezione della Sua candidatura. Una volta decorso tale lasso di tempo, provvederemo alla loro cancellazione, salvo il caso in cui la conservazione di tali dati sia necessaria per il perseguimento di ulteriori finalità, per esempio nel caso in cui venga instaurato un rapporto di lavoro in esito al processo di selezione.

I dati tecnici non persisteranno sul nostro sistema per più di un mese (salve eventuali necessità di accertamento dei reati da parte dell’Autorità giudiziaria).

8. Comunicazione, diffusione e trasferimento dei dati

I Suoi dati potranno essere trattati dal personale autorizzato di Staff Service che sia stato opportunamente informato e formato. In particolare, i Suoi dati saranno trattati dal nostro personale in funzione della mansione assegnata e della relativa area di competenza. Ad esempio, per la ricerca e selezione del personale, il trattamento dei dati sarà affidato alla funzione Risorse Umane di Staff Service. Potrà accedere alle informazioni anche il personale della funzione IT di nCore srl limitatamente all'attività di supporto prestata a Staff Service. Le informazioni appartenenti a categorie particolari di dati saranno conosciute dal solo personale deputato al trattamento in ragione della posizione ricoperta e dalla mansione effettivamente svolta.

Nello svolgimento delle attività ordinarie aziendali i Suoi dati potranno essere comunicati anche a:

• Società del Gruppo Cremonini (p.es. Chef Express spa; Road House spa; Inalca spa; Marr spa) nonché liberi professionisti, società di consulenza di Staff Service e/o delle altre società del Gruppo Cremonini che operano come co-titolari o autonomi titolari del trattamento;
•  Autorità cui i dati devono essere comunicati in adempimento di obblighi di legge.

I suoi dati personali non verranno in alcun modo diffusi.

I suoi dati personali caricati sulla piattaforma “nCore HR” e conservati presso i tenant Cloud AWS (Amazon Web Service Emea Sarl) che risiedono a Francoforte e/o Parigi e/o Milano, potranno tuttavia essere trasferiti extra UE e in particolare negli USA dove, come già richiamato al punto 2, ultimo cpv, non esiste attualmente una legislazione che garantisce un livello di protezione analogo a quello previsto dalla normativa europea. Per questo Staff Service Le chiede espressamente il consenso al trattamento dei suoi dati personali. Contattandoci ai recapiti di seguito indicati, Lei avrà la facoltà di richiedere ulteriori informazioni al riguardo, ed avrà sempre fatta salva la possibilità di revocare il proprio consenso una volta prestato.

9. Processi decisionali automatizzati

Non utilizziamo i suoi dati personali in alcun processo decisionale unicamente automatizzato che produca effetti giuridici che la riguardano o che incidano in modo analogo significativamente sulla sua persona. Attraverso la Piattaforma non vengono altresì effettuati monitoraggi, confronti e/o valutazioni automatiche con tecnologie innovative e/o nuove soluzioni tecnologiche (per es. mediante utilizzo di intelligenza artificiale).  

10. Diritti degli interessati

Ai sensi degli artt. 15 ss. del Regolamento, Lei avrà il diritto di accedere in qualunque momento e gratuitamente ai Suoi dati, ricevere i Suoi dati elettronici in un formato strutturato e comunemente utilizzato e chiederci di trasmetterli a un altro titolare del trattamento ove ciò sia materialmente possibile (diritto alla portabilità dei dati), nonché farli correggere, aggiornare, modificare o eliminare (fatte salve le eventuali eccezioni applicabili). La informiamo che le richieste di cancellazione dei dati sono subordinate agli obblighi vigenti di legge e di conservazione dei documenti che ci sono imposti da norme di legge o regolamentari.

Laddove il trattamento dei Suoi dati sia basato sul consenso, Lei avrà il diritto di revocare il consenso, in qualsiasi momento, così come aggiornare i dati forniti a Staff Service,  direttamente accedendo al suo profilo utente sulla Piattaforma, oppure scrivendo all'indirizzo email: privacy.staffservice@cremonini.com . Nel contattarci, Le ricordiamo di accertarsi di includere il proprio nome, indirizzo email, indirizzo postale e/o numero/i di telefono per essere sicuro che possiamo gestire correttamente la Sua richiesta.

Se dovesse ritenere che vi sia stata una violazione della disciplina in materia di protezione dei dati personali, potrà inoltre proporre reclamo all'Autorità di controllo nazionale (www.garanteprivacy.it) o di qualunque altro Paese dell'UE ove ha la residenza abituale od ove ritiene che si sia verificata la violazione.

Informativa aggiornata al 01.06.2023

Le condizioni della presente informativa possono subire variazioni nel tempo. Staff Service comunicherà eventuali modifiche sostanziali alla presente informativa sulla privacy pubblicando appositi avvisi sulla Piattaforma o contattandola tramite altri canali di comunicazione.