Construction Specialist

Per nostro cliente, importante gruppo della ristorazione multi-brand con un ambizioso piano di sviluppo in Italia, cerchiamo un/una:

Construction Specialist

La risorsa, a riporto del Responsabile Construction di Gruppo, lavorerà sulla rete dei punti vendita su tutto il territorio nazionale. Seguirà sia le nuove aperture sia le ristrutturazioni e i restyling dei locali, in location diversificate (gallerie commerciali, food court e centri città). Il ruolo si inserisce in una struttura centrale snella e dinamica, che offre a un profilo junior un concreto percorso di crescita a stretto contatto con lo Sviluppo, i punti vendita e i team del gruppo.

Principali responsabilità

Effettuare i sopralluoghi iniziali sulle nuove location, con l’eventuale supporto dello studio di progettazione, e interfacciarsi con i tecnici della proprietà e/o con il Pilotage del Centro Commerciale per definire lo stato di consegna dell’unità.
Supportare il Dipartimento Sviluppo nella definizione degli allegati tecnici contrattuali e del costo d’investimento.
Verificare i layout di fattibilità e l’applicazione degli standard di brand, allineandosi con gli studi sulle scelte progettuali.
Supervisionare le pratiche autorizzative seguite dagli studi tecnici esterni: pratiche edilizie, SCIA, CILA, autorizzazioni insegne, occupazione di suolo pubblico, autorizzazioni amministrative e sanitarie, anche in caso di subentro in locali o società esistenti. Garantirne inoltre la corretta gestione e il costante aggiornamento per ogni punto vendita.
Gestire l’interfaccia con la pubblica amministrazione, l’RSPP, gli store e gli studi tecnici esterni.
Supervisionare il progetto esecutivo architettonico e impiantistico, monitorando le consegne degli studi e le richieste di offerta.
Analizzare le offerte dei fornitori, curarne l’allineamento ed emettere gli ordini. Predisporre i contratti con progettisti, general contractor, arredi e insegne su format standard, gestendo i passaggi approvativi interni.
Presidiare il cantiere insieme agli studi di progettazione partner, supervisionando le eventuali varianti da approvare e verificando le attività extra contratto.
Monitorare il completamento delle attività dopo l’apertura e supportare l’analisi della contabilità di cantiere.
Supportare gli altri dipartimenti (Marketing, OPS, IT) e preparare report e presentazioni.

Requisiti

Laurea in Architettura o Ingegneria (Edile/Civile), oppure diploma di Geometra.
Esperienza di 2/4 anni in ruoli di Construction, Project Management o Facility Management, oppure presso uno studio tecnico, preferibilmente nei settori retail, ristorazione o GDO.
Conoscenza concreta di pratiche edilizie, SCIA, CILA, autorizzazioni insegne, iter autorizzativi amministrativi e sanitari dei punti vendita e rapporti con la pubblica amministrazione.
Esperienza nella gestione di cantiere e capacità di seguire più cantieri e pratiche in parallelo.
Ottime doti relazionali con interlocutori interni ed esterni (store, RSPP, studi tecnici, imprese).
Velocità, organizzazione, pragmatismo, proattività e autonomia, con passione per il lavoro sul campo.
Residenza a Milano o nell’hinterland e disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.

Sede di lavoro: Milano

Si offre: contratto a tempo indeterminato, con retribuzione annua lorda di riferimento di €35.000-40.000, più auto aziendale.

Tale trattamento rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970. L’azienda cliente si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta retributiva migliorativa rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale e con le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

L’informativa Privacy è consultabile sul sito www.studioassociato.it - Seguici anche su LinkedIn Lovati&Associati Head Hunter Italia.

Caricamento...

Inoltra ora la candidatura

Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.

Nome *

Cognome *

Email *

Cliccando sulla spunta accetti la nostra Privacy Policy

Ho letto ed accetto la Privacy Policy

Candidandoti dichiari di aver preso visione e di accettare la nostra Informativa sulla Privacy dei Dati dei Candidati.

Ho letto e accetto i Termini e condizioni

Ricordami

Numero di telefono del Titolare	0283438.482
Indirizzo e-mail del Titolare	privacy@studioassociato.it

Finalità	Dati personali	Base giuridica	Periodo di conservazione
1) Ricerca e selezione del personale per posizioni aperte presso la Società o presso le aziende clienti, comprese le attività organizzative strettamente necessarie allo svolgimento della procedura (es. pianificazione dei colloqui, comunicazioni con i candidati)	Dati comuni: dati anagrafici e identificativi (es. nome e cognome, data e luogo di nascita); dati di contatto (es. numero di telefono, indirizzo e-mail, indirizzo di residenza e/o domicilio); immagine fotografica, se presente nel CV; informazioni relative alle esperienze professionali, alla formazione, ai titoli di studio, contenute nel CV e negli eventuali altri documenti trasmessi (es. lettera di presentazione), pertinenti alla valutazione dell’attitudine professionale del/della candidato/a. Dati particolari: solo ove strettamente necessario, ad esempio per l’applicazione della disciplina sulle assunzioni delle persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/1999).	Art. 6, par. 1, lett. b), GDPR: il trattamento è necessario all’esecuzione di misure precontrattuali su richiesta dell’interessato. Art. 9, par. 2, lett. b), GDPR: il trattamento è necessario per assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del Titolare o dell’interessato in materia di diritto del lavoro, nella misura in cui sia autorizzato dalla legge (es. L. 68/1999).	I dati saranno conservati per il periodo di tempo necessario al raggiungimento della finalità indicata, ossia per l’intera durata della procedura di ricerca e selezione. Al termine della procedura: in caso di esito positivo per una posizione presso la Società, i dati confluiranno nella documentazione relativa al rapporto di lavoro o di collaborazione e saranno trattati secondo quanto indicato nell’Informativa privacy resa al personale; in caso di esito positivo per una posizione presso un’azienda cliente, i dati saranno conservati per 24 mesi dalla conclusione dell’incarico, al fine di documentare le attività svolte nell’ambito della procedura di ricerca e selezione e consentire la tutela dei diritti della Società in relazione all’incarico eseguito, nei limiti della necessità e proporzionalità del trattamento; in caso di esito negativo della selezione, sia per una posizione presso la Società sia per una posizione presso un’azienda cliente, si applica quanto previsto per la finalità n. 3.
2) Verifica del profilo professionale: consultazione dei soli profili pubblici sui social network a carattere professionale, limitata alle informazioni pertinenti e necessarie a valutare l’attitudine del/della candidato/a al ruolo, con esclusione di qualsiasi informazione non attinente all’attitudine professionale.	Dati comuni: informazioni relative alle esperienze professionali, alla formazione, ai titoli di studio, desumibili dai profili pubblici sui social network a carattere professionale.	Art. 6, par. 1, lett. f), GDPR: il trattamento è necessario per il perseguimento del legittimo interesse del Titolare, a condizione che non prevalgano gli interessi o i diritti e le libertà fondamentali dell’interessato che richiedono la protezione dei dati personali. Lei può chiedere al Titolare informazioni sulla valutazione con cui quest’ultimo ha verificato che gli interessi, i diritti e le libertà fondamentali che La riguardano non prevalgano sul legittimo interesse perseguito.	I dati saranno conservati per il periodo di tempo necessario al raggiungimento della finalità indicata, ossia per l’intera durata della procedura di ricerca e selezione.
3) Conservazione del CV per la valutazione della candidatura in relazione a future posizioni lavorative coerenti con il profilo professionale del/della candidato/a, anche diverse da quella per la quale è stata presentata la candidatura o, nel caso di candidatura spontanea, rispetto alle opportunità che dovessero rendersi disponibili nel periodo di conservazione. Il profilo del/della candidato/a verrà presentato alle aziende clienti solo previa verifica del Suo effettivo interesse.	Dati comuni: Dati indicati nella finalità n. 1 Dati particolari: Dati indicati nella finalità n. 1	Art. 6, par. 1, lett. f), GDPR: il trattamento è necessario per il perseguimento del legittimo interesse del Titolare, a condizione che non prevalgano gli interessi o i diritti e le libertà fondamentali dell’interessato che richiedono la protezione dei dati personali. Lei può chiedere al Titolare informazioni sulla valutazione con cui quest’ultimo ha verificato che gli interessi, i diritti e le libertà fondamentali che La riguardano non prevalgano sul legittimo interesse perseguito. Art. 9, par. 2, lett. a), GDPR: consenso esplicito dell’interessato.	I dati saranno conservati per un periodo massimo di 24 mesi, decorrenti dalla conclusione con esito negativo della procedura di selezione per la posizione per la quale Lei si è candidato/a oppure, in caso di candidatura spontanea, dalla valutazione del Suo profilo, qualora non risultino posizioni aperte coerenti con esso. I dati comuni sono conservati sulla base del legittimo interesse del Titolare. I dati particolari sono conservati solo se Lei ha prestato il Suo consenso esplicito: in mancanza di consenso, saranno cancellati al termine della procedura di selezione. In prossimità della scadenza, il Titolare La contatterà per informarLa della prossima cancellazione dei Suoi dati, offrendoLe la possibilità di aggiornare il CV e, per i dati particolari, di confermare il consenso eventualmente prestato, qualora desideri restare in archivio per ulteriori 24 mesi, decorrenti dall’aggiornamento. In assenza di aggiornamento, tutti i Suoi dati saranno cancellati alla scadenza del termine.
4) Adempimento di obblighi di legge: ove necessario, comunicazione dei dati a soggetti, enti o autorità nei confronti dei quali la comunicazione sia obbligatoria in forza di disposizioni di legge o di provvedimenti delle autorità competenti	Dati comuni: Dati indicati nella finalità n. 1 (nei limiti di quanto richiesto). Dati particolari: Dati indicati nella finalità n. 1 (solo se espressamente richiesto dalla legge o dall’autorità competente).	Art. 6, par. 1, lett. c), GDPR: il trattamento è necessario per adempiere un obbligo legale al quale è soggetto il Titolare del trattamento. Art. 9, par. 2, lett. f), GDPR: il trattamento è necessario per accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria o ogniqualvolta le autorità giurisdizionali esercitino le loro funzioni giurisdizionali.	Non è previsto un periodo ulteriore rispetto a quelli indicati per le finalità di cui sopra, salvo che un periodo più lungo sia imposto dalla legge o da provvedimenti delle autorità competenti.