Senior Auditor - Firenze
Forvis Mazars è un gruppo internazionale specializzato in audit, fiscalità e servizi di consulenza. Con oltre 40.000 dipendenti in circa 100 paesi e si attesta tra le prime 10 aziende globali. Unisciti a noi per far crescere la vostra carriera attraverso opportunità globali, progetti diversificati e apprendimento continuo. Apparterrai a un ambiente di supporto dove la vostra prospettiva unica è valorizzata e il successo deriva dal lavoro di squadra. Impatterai con le tue idee audaci e aiutandoci a progredire.
Per rafforzare il team Audit della sede di Firenze, cerchiamo una persona con esperienza nella revisione interessata ad assumere un ruolo centrale nella gestione degli incarichi e nel coordinamento delle persone più junior. Valutiamo con interesse percorsi ed esperienze differenti, maturati nella revisione di società industriali, commerciali o di servizi.
Entrerai in un contesto internazionale e in un team dinamico, lavorando a stretto contatto con Manager e Partner su clienti diversificati, prevalentemente costituiti da realtà imprenditoriali e gruppi di medie e grandi dimensioni.
Nel ruolo di Senior Auditor avrai la responsabilità operativa degli incarichi assegnati e sarai uno dei principali punti di riferimento per il team e per il cliente, lavorando con il supporto di Manager e Partner.
Le vostre missioni principali:
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lavorare fianco a fianco con il Manager di riferimento al fine di pianificare e gestire operativamente gli incarichi di revisione; individuare le principali aree di rischio e contribuire alla definizione della strategia di revisione e redigere i relativi programmi di lavoro;
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coordinare e supervisionare le attività delle risorse junior, supportandone la crescita professionale, fornendo indicazioni chiare, feedback costruttivi e supporto alla loro crescita, nel rispetto dei diversi stili di lavoro e delle differenti esperienze professionali;
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revisionare le carte di lavoro predisposte dal team, assicurandone completezza e qualità;
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mantenere un rapporto diretto e continuativo con il cliente, gestendo con progressiva autonomia le richieste informative e le problematiche operative, con il supporto del Manager per le questioni più complesse;
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predisporre e finalizzare la documentazione e i deliverable di audit per la revisione del Manager e del Partner;
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Contribuire alla costruzione di relazioni professionali positive e collaborative con clienti e colleghi
Unisciti a noi ecco chi stiamo cercando:
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Esperienza indicativamente compresa tra 2-4 anni in società di revisione, o esperienza equivalente, con un livello di autonomia coerente con il ruolo;
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Buona conoscenza della metodologia e degli standard di revisione;
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esperienza nel coordinamento e nella formazione di risorse junior;
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Team Worker e capacità di capacità di organizzare il lavoro, definire le priorità e rispettare le scadenze anche complesse;
Costituiscono elementi preferenziali:
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Buona conoscenza della lingua inglese; padronanza di Excel e degli strumenti Microsoft Office;
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Buone capacità di comunicazione, ascolto, collaborazione e individuazione di soluzioni
Vantaggi:
- Politica per il lavoro da remoto flessibile (possibilità di lavorare da casa 2-3 giorni);
- Numerose iniziative per supportare l'equilibrio tra vita lavorativa e privata (genitorialità, ecc.);
- Ambiente di lavoro attraente e confortevole (a 5 minuti a piedi dalla metro, rooftop, servizi…);
- Abbonamento per i mezzi pubblici a partire dal ruolo di Assistant;
- Programmi di formazioni per lo sviluppo delle proprie competenze.
Dopo alcuni anni di esperienza, possibilità di partecipare al programma di mobilità internazionale, che ti permetterà di scoprire la realtà di Forvis Mazars in tutto il mondo.
Retribuzione e benefits:
L’inserimento avverrà con contratto a tempo indeterminato e con la qualifica di Senior; la retribuzione prevista per il ruolo di Senior è a partire da 32.850€
L’inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Processo di selezione:
Francesca sarà responsabile del tuo processo di selezione e sarà il vostro contatto durante tutte le fasi. Dopo aver inviato la tua candidatura, riceverai un test di competenze da completare per finalizzare la tua domanda. Se il tuo profilo sarà selezionato, sarai contattati/e per un colloquio con le risorse umane. Se il colloquio avrà esito positivo, avrai un incontro con una persona della linea di business interessata. Infine, riceverai un feedback definitivo.
Sei pronto/a a raccontarci la tua storia? Ti accoglieremo a braccia aperte per costruire insieme un percorso di crescita che farà la differenza!