Buyer Procurement Indirect

Grazie per aver scelto di utilizzare nCore HR come strumento per candidarvi alle nostre posizioni lavorative aziendali.

Il sistema nCore HR permette la registrazione dei dati del Candidato (dati personali richiesti per la candidatura e video interviste asincrone) che successivamente vengono messi a disposizione al reparto risorse umane di questa azienda.

Utilizzando nCore HR per proporre la propria candidatura l'utente accetta i seguenti termini:

I nostri Servizi non devono essere utilizzati in modo improprio. Ad esempio, è vietato interferire con i nostri Servizi o tentare di accedervi utilizzando un metodo diverso dall’interfaccia e dalle istruzioni da noi fornite. È possibile utilizzare i nostri Servizi solo nei modi consentiti dalla legge, incluse le leggi e le normative vigenti sui controlli delle esportazioni e delle riesportazioni. Potremmo sospendere o interrompere la fornitura dei nostri Servizi all’utente qualora questi non rispettasse i nostri termini o le nostre norme oppure qualora stessimo effettuando accertamenti su un caso di presunto comportamento illecito.

Con l’utilizzo dei nostri Servizi, l’utente non diventa titolare di alcun diritto di proprietà intellettuale sui nostri Servizi o sui contenuti a cui accede. È vietato utilizzare i contenuti provenienti dai nostri Servizi senza aver ottenuto l’autorizzazione dal proprietario o ove non sia consentito dalla legge. I presenti termini non concedono all’utente il diritto di utilizzare alcun marchio o logo impiegato nei nostri Servizi. È vietato rimuovere, oscurare o alterare eventuali note legali visualizzate nei nostri Servizi o insieme a essi.

Alcuni dei nostri Servizi sono disponibili sui dispositivi mobili. Tali Servizi non devono essere utilizzati qualora possano distrarre e causare violazioni del codice della strada o delle leggi sulla sicurezza.

Le norme sulla privacy illustrano la nostra modalità di trattamento dei dati personali e di protezione della privacy dell’utente quando questo utilizza i nostri Servizi. Utilizzando i nostri Servizi, l’utente accetta che si possa utilizzare tali dati in conformità con le nostre norme sulla privacy.

Alcuni dei nostri Servizi consentono di caricare, trasmettere, memorizzare, inviare o ricevere contenuti. L'utente mantiene gli eventuali diritti di proprietà intellettuale detenuti su tali contenuti. In breve, ciò che appartiene all'utente resta di sua proprietà.

Quando l'utente carica, trasmette, memorizza, invia o riceve contenuti da o tramite i nostri Servizi, concede una licenza globale per utilizzare, ospitare, memorizzare, riprodurre i suddetti contenuti. I diritti che concede con questa licenza riguardano lo scopo limitato di utilizzare, promuovere e migliorare i nostri Servizi e di svilupparne di nuovi. Questa licenza permane anche se l'utente smette di utilizzare i nostri Servizi. Alcuni Servizi potrebbero offrire modalità di accesso e rimozione dei contenuti forniti a tale Servizio. Inoltre, in alcuni dei nostri Servizi sono presenti termini o impostazioni che restringono l'ambito del nostro utilizzo dei contenuti inviati a tali Servizi. È necessario assicurarsi di disporre dei diritti necessari per concederci questa licenza rispetto a qualsiasi contenuto inviato ai nostri Servizi.

I nostri sistemi automatizzati analizzano i contenuti dell'utente al fine di offrire funzionalità aggiuntive alle risorse umane. Questa analisi si verifica nel momento in cui i contenuti vengono trasmessi, ricevuti e memorizzati.

Per ulteriori informazioni sulle modalità di utilizzo e memorizzazione dei contenuti adottate è possibile consultare le norme sulla privacy o i termini aggiuntivi dei Servizi specifici. Qualora l’utente inviasse feedback o suggerimenti sui nostri Servizi, potremmo utilizzare tali feedback o suggerimenti senza alcun obbligo nei confronti dell’utente medesimo.

Ci adoperiamo costantemente per modificare e migliorare i nostri Servizi. Potremmo aggiungere o rimuovere funzionalità o caratteristiche e potremmo sospendere o interrompere del tutto la fornitura di un Servizio. L’utente può smettere di utilizzare i nostri Servizi in qualsiasi momento, anche se ci dispiacerà vederlo andar via. La nostra azienda potrebbe anche interrompere la fornitura di Servizi all’utente oppure stabilire nuovi limiti di accesso ai Servizi in qualsiasi momento.

Potremmo modificare i presenti termini o eventuali termini aggiuntivi applicabili a un Servizio, ad esempio per rispecchiare modifiche apportate alle leggi o ai nostri Servizi. I termini devono essere consultati regolarmente. Pubblicheremo le comunicazioni relative alle modifiche dei termini in questa pagina. Le notifiche relative a eventuali modifiche apportate ai termini aggiuntivi verranno pubblicate nel relativo Servizio. Le modifiche non avranno valore retroattivo ed entreranno in vigore non prima di quattordici giorni dopo la data di pubblicazione. Tuttavia, eventuali modifiche riferite alle nuove funzioni di un Servizio o eventuali modifiche apportate per motivi legali entreranno subito in vigore. Se l’utente non accetta i termini modificati di un Servizio, è invitato a smettere di utilizzarlo.

In caso di conflitto tra i presenti termini e i termini aggiuntivi, prevarranno i termini aggiuntivi. I presenti termini regolano il rapporto tra la nostra azienda e l’utente, e non danno luogo ad alcun diritto di terze parti beneficiarie.

Qualora l’utente non dovesse rispettare i presenti termini, la mancata pronta adozione di provvedimenti da parte nostra non potrà essere intesa quale rinuncia a nostri eventuali diritti (ad esempio al diritto di prendere provvedimenti in futuro).

Qualora una specifica previsione si rivelasse inapplicabile, tale inapplicabilità non si estenderà alle altre previsioni.

Per qualsiasi controversia il foro definito è quello di Milano.

Privacy Policy

In questa pagina si descrivono i trattamenti connessi alla selezione del personale effettuati anche mediante piattaforma nCore (di seguito la” Piattaforma”) utilizzata per la gestione delle candidature a posizioni lavorative all’interno della società, in riferimento ai dati personali dei candidati esterni oppure dei dipendenti che vi accedono e la utilizzano. Si tratta di un’informativa resa dalla società presso cui si appresta a presentare la sua candidatura ai sensi della Legge Federale sulla Protezione dei Dati (LPD) e relativa Ordinanza (OPDa).

1.  TITOLARE DEL TRATTAMENTO

Titolare del trattamento è Zambon Svizzera SA, una società di diritto svizzero con sede in Via Industria, 13, CH – 6814 Cadempino, Svizzera, rappresentata dalle persone aventi diritto di firma conformemente alle iscrizioni del Registro cantonale di commercio (nel seguito definita anche “Titolare del trattamento” o “Società”). I contatti del Titolare del trattamento sono i seguenti: dataprotectionCH@zambongroup.com

2. CONSULENTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI (CPD)

ZAMBON SVIZZERA SA ha nominato il proprio Consulente per la protezione dei dati/ Data Protection Officer (CPD/DPO) ai sensi dell’art. 10 LPD. Il DPO è reperibile via e-mail all’indirizzo dataprotectionCH@zambongroup.com

3. DEFINIZIONI  

Di seguito alcune definizioni utili ai sensi della Legge Federale sulla protezione dei dati. In particolare:

Dati personali: tutte le informazioni concernenti una persona fisica identificata o identificabile (es. nomi, cognomi, numeri di telefono, indirizzi e-mail, esperienze professionali pregresse, titoli formativi).

Dati personali degni di particolare protezione: i dati concernenti: - le opinioni o attività religiose, filosofiche, politiche o sindacali; - la salute, la sfera intima o l’appartenenza a una razza; - le misure d’assistenza sociale; - i procedimenti o le sanzioni amministrativi e penali.

La Società non raccoglie espressamente dati riconosciuti come sensibili (ossia dati personali idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute o la vita sessuale) in quanto non necessari al perseguimento delle finalità di ricerca e selezione del personale.

I dati personali possono essere raccolti:

• mediante candidatura spontanea (es. inoltro via e-mail/LinkedIn) ivi inclusi i dati anagrafici, di residenza e contatto, dati relativi al percorso di studi e all'esperienza professionale pregressa e l'immagine, lettera/e-mail di presentazione.
• mediante la sezione lavora con noi del sito dedicata alla selezione del personale. Sono inclusi i dati di contatto, titolo, domicilio, lingue conosciute e informazioni circa la formazione e il percorso di studi, profilo professionale e interessi professionali unitamente alle altre informazioni da Lei inserite nel CV o nella lettera di presentazione allegate inviate alla Società tramite l'indirizzo e-mail presente sul sito;
• durante i successivi colloqui conoscitivi: ivi inclusi dati anagrafici, indirizzo e-mail, percorso formativo, competenze linguistiche, esperienze professionali pregresse, eventuale permesso di soggiorno, retribuzione ed eventuali benefits.

Interessato: la persona fisica i cui dati personali vengono trattati. Nel caso in oggetto: il candidato ad una posizione lavorativa in Zambon SA.

Trattamento: qualsiasi operazione relativa a dati, indipendentemente dai mezzi e dalle procedure impiegati, segnatamente la raccolta, la conservazione, l’utilizzazione, la modificazione, la comunicazione, l’archiviazione o la distruzione di dati.

Comunicazione: la trasmissione di dati personali o il fatto di renderli accessibili. 

4. SCOPO DEL TRATTAMENTO, MOTIVO GIUSTIFICATIVO E TEMPISTICA DI CONSERVAZIONE DEI DATI

5. CATEGORIE DI DESTINATARI DEI DATI PERSONALI

I suoi dati personali non saranno diffusi. I dati saranno trattati dal personale incaricato della Società che si occupa della selezione del personale (ufficio risorse umane) e dai responsabili di funzione che saranno coinvolti nella sua candidatura oppure da terze parti, recruiter / agenzie a cui Zambon SA si appoggia ai fini della selezione. I dati saranno altresi’ trattati da società (provider di servizi) che tratteranno i dati in qualità di responsabili. In particolare:

a) soggetti che forniscono servizi per la gestione del sistema informativo usato da ZAMBON SVIZZERA SA e delle reti di telecomunicazioni (ivi compresa la posta elettronica, il sito web, il sistema informatico); b) Società del Gruppo, come meglio specificato al paragrafo successivo; c) provider di servizi della piattaforma per le candidature, come meglio specificato al paragrafo successivo; d) studi o società nell’ambito di rapporti di assistenza e consulenza; e) autorità competenti per adempimenti di obblighi di leggi e/o di disposizioni di organi pubblici, su richiesta.

6. COMUNICAZIONE DI DATI ALL’ESTERO

Per le finalità di seguito descritte, il Titolare si avvale dei servizi di società terze situate all’interno dell’Unione Europea debitamente designate in qualità di responsabili del trattamento ai sensi della LPD.  In particolare, i suoi dati saranno trasferiti all’estero per essere trattati anche da altre società del Gruppo Zambon (qualora lei dovesse applicare come interno verso una società del Gruppo) o dalla capogruppo, Zambon S.p.A., Via Lillo Del Duca, 10 - 20091 Bresso, che gestisce la Piattaforma a livello centrale, per eventuali opportunità lavorative all’interno del Gruppo oppure per finalità legate al corretto funzionamento della Piattaforma. La Piattaforma è fornita in licenza dalla società nCore S.r.l., con sede legale in Via Vittor Pisani, 15 - 20124 Milano (MI) Italia. I suoi dati personali verranno conservati unicamente su server collocati in Svizzera o all’interno dell’Unione Europea, in paesi considerati adeguati dal Consiglio Federale per la comunicazione di dati personali (cfr. All. 1 dell’OPDa https://www.fedlex.admin.ch/eli/oc/2022/568/it).

7. DIRITTI DELL’INTERESSATO

Ai sensi della LPD, il Titolare del trattamento riconosce all’utente, nelle vesti di persona interessata, i seguenti diritti (lista non esauriente):

●            ottenere la rettifica dei dati personali inesatti o obsoleti;

●            essere informato/a per iscritto e gratuitamente se i dati personali che La riguardano sono oggetto di trattamento;

●            prevenire la comunicazione a terzi di eventuali dati personali sensibili;

●            ottenere la portabilità dei dati personali o richiedere che vengano trasferiti a terzi;

●            richiedere la limitazione o il blocco del trattamento dei dati, la prevenzione della comunicazione dei dati a terzi o la rettifica o distruzione dei dati personali;

●            richiedere il divieto di uno specifico trattamento dei dati personali e di una specifica comunicazione dei dati personali a terzi o la cancellazione o distruzione di determinati dati personali;

●            qualora né la correttezza né l’inesattezza dei dati personali possano essere provate, richiedere l’aggiunta di una nota per indicare la contestazione;

●            richiedere che la rettifica, la distruzione, il blocco, soprattutto la comunicazione a terzi, oltre alla nota sulla contestazione o sentenza venga comunicata a terzi o pubblicata;

●            far dichiarare l’illegittimità del trattamento dei dati personali.

Riservato ogni altro ricorso amministrativo e giurisdizionale, se l’utente ritiene che il trattamento dei dati che lo riguarda violi quanto previsto dalla LPD, ha il diritto di proporre reclamo alla competente Autorità di controllo (Incaricato Federale per la Protezione dei dati e per la Trasparenza). L’utente può esercitare i suoi diritti ai sensi della LPD contattando il Titolare del trattamento scrivendo agli indirizzi sopra indicati. 

Per l’esercizio dei suddetti diritti può scrivere al Consulente per la protezione dei dati o al Titolare del trattamento, Zambon Svizzera SA, Via Industria 13, 6814 Cadempino, Società presso cui ha presentato la sua candidatura, tramite e-mail al seguente indirizzo: dataprotectionCH@zambongroup.com.

8. INFORMAZIONI AGGIUNTIVE | MODIFICHE | AGGIORNAMENTI

Il Titolare del trattamento si riserva il diritto di rivedere, aggiornare, aggiungere o rimuovere qualsiasi parte della presente informativa sulla privacy a propria discrezione in qualsiasi momento. In caso di modifiche, verrà indicata la data di aggiornamento.

Data dell’ultimo aggiornamento: 25 giugno 2024