Medical Science Liaison Innovative Therapies (CNS) – Andalucía & Madrid

Política de Privacidad

En nuestra página puede encontrar información sobre el tratamiento de sus datos personales a través de la plataforma NCORE HR (en adelante, la "Plataforma") utilizada para gestionar las solicitudes de puestos de trabajo a la empresa del Grupo Zambon a la que usted se inscriba , en relación con los datos personales tanto de los candidatos que solicitan un puesto como de los empleados de las empresas, que acceden y utilizan la Plataforma. Esta información se facilita de acuerdo con el art. 13 y art. 14 del Reglamento Europeo de Protección de Datos Personales n.º 679/2016 (en adelante, el "RGPD") por parte de la empresa en la que usted se presenta.

RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO DE DATOS Y ENCARGADO DE TRATAMIENTO DE DATOS.

El Responsable del Tratamiento es la empresa del Grupo Zambon en la que usted solicita un puesto de trabajo (en adelante, la "Empresa" “Zambon” o el "Responsable del Tratamiento").

 Responsable del Tratamiento podrá comunicar los datos a proveedores externos, debidamente designados como Encargados del Tratamiento o Subencargados del tratamiento de Datos, dependiendo de las circunstancias, de conformidad con el art. 28 del RGPD: en concreto, la Plataforma está licenciada a la Sociedad por nCore S.r.l., con domicilio social en Via Bernardo Quaranta, 40 - 20139 Milán (MI) - Italia (en adelante, el "Encargado de Tratamiento").

ORIGEN DE LOS DATOS

El Responsable del Tratamiento tratará los datos personales que usted haya facilitado al cumplimentar el cuestionario en línea, así como cualesquiera otros que nos haya facilitado durante el proceso de selección incluida la información sobre su experiencia profesional o su eventual conflicto de intereses con el puesto de trabajo al que opta (crucial para la selección). ,

CATEGORÍAS DE DATOS PERSONALES, FINES Y BASE JURÍDICA DEL TRATAMIENTO

Sus datos personales serán tratados con el fin de evaluar su solicitud de empleo y la candidatura a un puesto de trabajo en el caso de que usted sea un candidato externo. En el caso de que de usted sea un empleado de la empresa o con el fin de evaluar su candidatura y progresión profesional.

El primer paso del proceso de evaluación será la generación de una puntuación numérica, que se considerará, junto con los vídeos de presentación individuales grabados por usted a distancia, y se enviará a la Empresa para que podamos conocerle mejor, con los resultados de las entrevistas con nuestros reclutadores tanto internos como externos y con cualquier otro paso adicional que solicite el departamento ofertante de la Empresa. La puntuación numérica se generará a partir de las respuestas que dé a una serie de preguntas, destinadas a evaluar la compatibilidad de su perfil, su formación y sus experiencias, con los requisitos del puesto de trabajo correspondiente.

La base jurídica de este tratamiento a efectos de la selección es el interés legitimo de las partes, así como la adopción de medidas precontractuales en el caso de que Usted sea seleccionado como finalista, y su consentimiento prestado para la grabación del vídeo, en caso de que autorice mediante su facilitación. La prestación de su consentimiento no es obligatoria.

Es importante que sepa que el mencionado vídeo solo se conservará durante el periodo que dure el proceso de selección, y que con posterioridad se eliminará de acuerdo con nuestra política de retención de datos.

Tenga en cuenta que, en relación con esta actividad, y pese a que parte del tratamiento se realice de forma parcialmente automatizada no se tomarán decisiones únicamente sobre esta base de un tratamiento automatizado y, por lo tanto, no se tomará ninguna decisión relativa a la aceptación o el rechazo de su solicitud sobre la base exclusiva de la puntuación numérica obtenida: su solicitud siempre será evaluada por los departamentos competentes pertinentes de la Empresa, junto con los resultados de las entrevistas y de cualquier otra etapa necesaria en el proceso de contratación. El consentimiento puede ser retirado en cualquier momento, en las modalidades mejor detalladas a continuación: la retirada sólo tiene efecto para el futuro, y las actividades de tratamiento anteriores seguirán siendo legítimas.

PLAZOS DE CONSERVACIÓN

Los datos personales que haya proporcionado en el contexto de sus interacciones con la Plataforma y sus elaboraciones posteriores se conservarán durante un período de 12 meses a partir de la cumplimentación del cuestionario o de la última interacción con la plataforma.

COMUNICACIONES Y TRANSFERENCIAS DE DATOS PERSONALES

Sus datos personales no serán cedidos a terceros y solo serán tratados por el personal instruido de la Empresa. No obstante, sus datos personales también podrán ser tratados por otras empresas del Grupo Zambon, o por Zambon S.p.A., que gestiona la Plataforma a nivel central, y únicamente para fines relacionados con las oportunidades de trabajo dentro del grupo o para el correcto funcionamiento técnico de la Plataforma.

También podremos dar acceso o subcontratar una parte del proceso a una empresa de Head hunting o en su caso, de selección del personal. En ese caso, únicamente tratarán sus datos para la evaluación del proceso de selección al que Usted se haya presentado, no pudiendo utilizarlos para incorporarlos en sus bases de datos.

Sus datos personales se almacenarán en servidores situados en la Unión Europea.

Es importante que conozca que, sin perjuicio de lo anterior sus datos solo serán visibles para la empresa a la que usted haya presentado la candidatura.

SUS DERECHOS

Usted puede, en cualquier momento y de forma gratuita, solicitar al responsable del tratamiento el ejercicio de los derechos previstos en el art. 15 y siguientes del RGPD, incluido el derecho a acceder a sus datos personales, el derecho a solicitar la actualización, la modificación, la integración, la portabilidad o la supresión de sus datos personales. Además, tiene usted derecho a revocar los consentimientos previamente prestados, con efecto para el futuro y sin perjuicio de las actividades de tratamiento ya realizadas, y el derecho a oponerse al tratamiento: la negativa a rellenar el cuestionario no comprometerá su candidatura ni su evaluación en relación con el puesto de trabajo.

Si desea ejercer alguno de los derechos enumerados anteriormente, puede dirigirse por escrito a la empresa en la que presentó su candidatura, a la dirección de su domicilio social, o puede enviar un correo electrónico a su Delegado de Protección de Datos (DPD) enviando un correo electrónico a privacyze@zambongroup.com Si considera que se ha vulnerado alguno de sus derechos, puede presentar su reclamación ante la autoridad de control competente, de conformidad con el art. 77 del RGPD o directamente a la autoridad judicial dirigiéndose en España a www.aepd.es

Types of Data collected

Among the Personal Information collected by this Site through the contact form and the form for spontaneous applications there are: Cookies, Usage Data, Email, Password, Name, Surname.

Other Personal Data collected may be indicated in other sections of this privacy policy or through informative texts displayed together with the collection of the Data.

Personal Data is entered voluntarily by the User.

Any use of Cookies - or other tracking tools - by this Site, unless otherwise specified, has the purpose of identifying the User and recording the related preferences for purposes strictly related to the provision of the service requested by the User.

Failure to provide the User with some Personal Data may prevent this Site from providing its services.

The User assumes the responsibility of the Personal Data of third parties published or shared through this Site and guarantees to have the right to communicate or disseminate them, freeing the Owner from any liability to third parties.

Purposes of the processing of collected data

The Data concerning the User is collected to allow the Owner to provide its services, as well as for the following purposes: Analytics, Contacting the User, Optimizing and distributing traffic.

The types of Personal Data used for each purpose are indicated above.

Communication and dissemination of data

The data collected using cookies may be processed by employees and collaborators of nCore HR, as persons in charge and responsible for data processing.

The list of data is constantly updated and is available upon request by sending a communication to the address below or an e-mail to ----

The data collected using cookies will not be disclosed.

Your rights

At any time you can request information on the processing of your personal data, obtain the update, correction or integration of the same, as well as obtaining the cancellation, transformation into anonymous form or blocking of data processed in violation of the law and oppose the processing of You according to the provisions of art. 7 of Legislative Decree no. 196/2003 reported in full at the end of this policy.

To exercise your rights you can contact the Data Controller by sending a written notice to the address below or an e-mail to ----

Owner and manager of the treatment

Holder of the treatment is ----

Internal manager of the treatment is ----

Last updated: July 2015

Art. 7 D.Lgs 196/2003. Rights attributed to the interested party.

The interested party has the right to obtain confirmation of the existence or not of personal data concerning him, even if not yet registered, and their communication in intelligible form.
The interested party has the right to obtain the indication:
the origin of personal data;
of the purposes and methods of processing;
of the logic applied in case of treatment carried out with the aid of electronic instruments;
of the identifying details of the holder, of the responsible and of the designated representative according to article 5, paragraph 2;
the subjects or the categories of subjects to whom the personal data may be communicated or who can learn about them as appointed representative in the territory of the State, managers or agents.
The interested party has the right to obtain:
updating, rectification or, when interested, integration of data;
the cancellation, transformation into anonymous form or blocking of data processed unlawfully, including data whose retention is unnecessary for the purposes for which the data were collected or subsequently processed;
the attestation that the operations referred to in letters a) and b) have been brought to the attention, also with regard to their content, of those to whom the data have been communicated or disseminated, except in the case in which this fulfillment proves impossible o involves a use of means manifestly disproportionate to the protected right.
The interested party has the right to object, in whole or in part:
for legitimate reasons, the processing of personal data concerning him, even if pertinent to the purpose of the collection;
to the processing of personal data concerning him for the purpose of sending advertising or direct sales material or for carrying out market research or commercial communication.
Changes to this information

The Data Controller reserves the right to make changes to this privacy statement at any time by giving notice to Users on this page. Please therefore consult this page often, referring to the date of the last modification indicated at the bottom. In case of non-acceptance of the changes made to this statement, the User is required to cease using this Site and may request the Data Controller to remove his Personal Data. Unless otherwise specified, the previous privacy policy will continue to apply to Personal Data collected until then.

Information on this privacy policy

The Data Controller is responsible for the privacy policy.

Last updated: July 2015