SRF DIR Sales

Junior Business Developer

JSB Solutions, azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software, ricerca per il potenziamento del proprio organico una figura di Junior Business Developer (JSB.SRF.26.040) da inserire all’interno della propria divisione Commerciale.


Chi siamo: con cinque sedi operative in Italia (Firenze, Parma, Milano, Roma e Napoli), supportiamo le principali aziende farmaceutiche nei processi di compliance, di gestione distudi clinici e sviluppo piattaforme software combinando esperienza tecnica e approccio consulenziale.

Il ruolo: la risorsa entrerà a far parte della nostra divisione Sales e sarà coinvolta operativamente nelle attività di sviluppo commerciale e gestione del CRM aziendale, lavorando a stretto contatto con l'Head of Business Development e con i Business Development Manager.

Al fine di valorizzare sia giovani neolaureati alla prima esperienza lavorativa sia professionisti che hanno già intrapreso un primo percorso nel ruolo, valuteremo la soluzione contrattuale più idonea (percorso di Stage o primo inserimento con Contratto a Tempo Determinato) in base alla seniority e al percorso del candidato.

Responsabilità principali:

  • Sviluppo commerciale e gestione CRM:
    • assistenza e mantenimento del CRM aziendale per l'identificazione, l'aggiornamento e la rendicontazione di tutte le opportunità di business;
    • redazione e formulazione delle offerte commerciali su indicazione dei Business Development Manager;
    • sviluppo di proposte commerciali personalizzate volte a soddisfare i bisogni dei clienti, anche in ottica di cross e up-selling, in collaborazione con il dipartimento Marketing & Communication o attività di follow-up sui contatti commerciali raccolti in occasione di fiere ed eventi di settore.
  • Analisi di mercato e promozione:
    • conduzione di indagini di mercato, con raccolta, archiviazione e analisi dei report di settore;
    • scouting di eventi e fiere di settore, con lo scopo di promuovere i servizi aziendali;
    • approfondimento della conoscenza del mercato e dei concorrenti per supportare la costruzione di proposte di valore differenziate.
  • Reportistica e comunicazione di divisione:
    • preparazione e aggiornamento della reportistica in ambito Sales a supporto dell'Head of Business Development;
    • supporto alla comunicazione e alla redazione di presentazioni aziendali;
    • collaborazione con il dipartimento Marketing & Communication per lo sviluppo di proposte e presentazioni customizzate;
    • aggiornamento settimanale del sito web per la sezione relativa agli eventi interni.

Requisiti richiesti dal ruolo:

  • costituirà un valore aggiunto, ai fini di una differente valutazione contrattuale, una prima esperienza lavorativa pregressa nello sviluppo commerciale;
  • forte interesse, attitudine e motivazione per il mondo dello sviluppo commerciale;
  • ottime capacità relazionali, organizzative, comunicative e di lavoro in team;
  • disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
  • buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: possibilità di esprimere la propria preferenza per l'inserimento presso una delle sedi di Scandicci, Roma, Milano o Parma.

Cosa offriamo:
In caso di inserimento in Stage:

  • rimborso spese mensile (progetto formativo della durata di 6 mesi);
  • ticket restaurant del valore di € 7,00 per ogni giorno in presenza,
  • tutorship dedicata durante tutto il percorso formativo e formazione continua su strumenti e tecniche di vendita.

In caso di inserimento con Contratto di Lavoro (CTD):

  • RAL a partire da € 25.000,00. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tenendo conto dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e trasversali, del livello di autonomia richiesto dal ruolo e degli elementi emersi durante il processo di selezione. Questo approccio ci consente di valorizzare al meglio il percorso e le competenze di ciascuna persona, garantendo coerenza ed equità nella definizione dell'offerta;
  • ticket restaurant del valore di € 7,00 per ogni giorno in presenza.

Benefit & Work-Life Balance:

  • 20 ore di Tempo di Qualità all'anno, da dedicare ad attività personali ed extraprofessionali, e 8 ore annue per visite mediche specialistiche;
  • supporto e assistenza legale dedicato ai dipendenti;
  • Induction Path di 6 mesi e "Buddy Program" per favorire l'orientamento all'interno dell'organizzazione;
  • formazione specialistica e sviluppo professionale.

Promuoviamo inoltre un modello di lavoro orientato alla flessibilità e al work-life balance, attraverso una politica di smart working, flessibilità oraria in ingresso e uscita e misure di supporto alla genitorialità.

La nostra certificazione sulla parità di genere rende verificabile un principio che guida da sempre il nostro modo di lavorare: valutare ogni persona per il suo valore

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