Lovati&Associati S.R.L

HRBP

Per nostro cliente, multinazionale americana nel settore industry metalmeccanico, ricerchiamo un/una:

HR Business Partner

Inserito/a in un team con un altro HRBP e una direzione HR a matrice, sarà il riferimento per la gestione delle attività HR del gruppo (HQ, plant e filiali, Italia ed estero), in linea con le logiche di integrazione della multinazionale e nel rispetto delle specificità locali. Riporta al Chief Human Resources Officer.

Come partner del business, lavora a stretto contatto con i leader per comprendere le priorità aziendali e tradurle in soluzioni HR concrete, fungendo da primo punto di contatto per dipendenti e manager.

Principali attività:

Relazioni con i dipendenti

  • Confrontarsi con gli stakeholder chiave su ristrutturazioni, piani di successione e sfide legate al personale

  • Fornire consulenza in materia di diritto del lavoro, gestione reclami e procedure disciplinari

  • Garantire la conformità legale delle condizioni di lavoro e gestire i dipendenti espatriati con la Global Mobility

  • Pianificare colloqui e gestire l'agenda dei dipendenti, registrando gli esiti sul software HR

Strategia HR

  • Sviluppare strategie e iniziative HR allineate alla strategia aziendale, in collaborazione con l'Head of HR

  • Supportare le esigenze del business attraverso sviluppo, engagement e retention dei talenti

  • Individuare criticità organizzative (organizzazione del lavoro, aspetti contrattuali, dinamiche relazionali) e proporre azioni correttive

Gestione delle persone e dati

  • Implementare le pratiche HR su performance management, sviluppo talenti, retribuzione, onboarding, D&I

  • Supportare il team globale di talent management su progetti di compensation e job architecture

  • Guidare le performance dell'area in linea con KPI e standard globali

  • Analizzare i dati HR per individuare trend organizzativi e definire azioni mirate

Requisiti

  • Background accademico in ambito HR, diritto del lavoro, organizzazione aziendale o discipline affini

  • Esperienza di 4-7 anni nel ruolo, maturata in contesti industriali multinazionali strutturati, preferibilmente di matrice americana

  • Esperienza in ambienti manifatturieri organizzati secondo logiche lean (5S, Kaizen, visual management, Six Sigma)

  • Conoscenza approfondita delle pratiche HR e della normativa giuslavoristica

  • Ottime doti comunicative, relazionali e di problem solving

  • Autonomia, flessibilità e disponibilità a trasferte occasionali

  • Riservatezza e senso di responsabilità

  • Ottima conoscenza dell'inglese

Sede di lavoro: Brescia, con policy di 2 giorni di smart working a settimana

Si offre: per la posizione in oggetto è previsto un inquadramento con RAL € 40.000 - € 50.000.

Tale trattamento rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970. L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta retributiva migliorativa rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

L’informativa Privacy è disponibile sul sito www.studioassociato.it - Seguici anche su Linkedin Lovati&AssociatiHead Hunter Italia

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