Warehouse Manager

Geox, brand lifestyle premium dal DNA italiano, leader a livello mondiale nella creazione di calzature e abbigliamento dalla linea tecnologica e rivoluzionaria, ricerca una figura di Warehouse Manager da inserire all’interno della Direzione Logistica.

La risorsa riporterà direttamente al Logistics Director e lavorerà a stretto contatto con tutte le funzioni Logistiche, la Direzione Sistemi Informativi e l’operatore logistico esterno. Il ruolo ha l’obiettivo di assicurare che tutte le attività di magazzino siano svolte nel rispetto dei processi operativi, delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza, garantendo il raggiungimento degli obiettivi definiti dalla Direzione.

Il profilo ideale ha maturato una significativa esperienza nella gestione di magazzini strutturati e di operatori logistici esterni, possiede una forte leadership operativa e un approccio orientato al miglioramento continuo delle performance.

Responsabilità principali:

Coordinare un team di risorse dirette e indirette, garantendo una gestione efficace delle attività operative.
Gestire il rapporto con l’operatore logistico esterno, monitorandone le performance e assicurando il rispetto dei livelli di servizio concordati.
Definire e ottimizzare i processi e i flussi operativi di magazzino.
Assicurare la corretta applicazione delle procedure operative aziendali.
Supervisionare e controllare le attività di ricevimento merci, stoccaggio, packaging, picking, packing e spedizione.
Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Monitorare e analizzare i principali KPI di magazzino, identificando aree di miglioramento e promuovendo azioni correttive.
Gestire la manutenzione degli impianti e delle attrezzature presenti nel sito logistico.
Presidiare le problematiche operative quotidiane, assicurando tempestività nelle decisioni e continuità del servizio.
Promuovere progetti di miglioramento continuo e di efficientamento dei processi logistici.

Caratteristiche e Soft Skills richieste:

Esperienza di almeno 8 anni in ruoli di gestione logistica o di magazzino all’interno di contesti aziendali mediamente strutturati, preferibilmente nel settore fashion, retail o affini.
Comprovata esperienza nella gestione di operatori logistici esterni.
Solida capacità di leadership e coordinamento di team complessi, con gestione di risorse sia dirette sia indirette.
Esperienza nella definizione, monitoraggio e analisi degli indicatori chiave di performance (KPI).
Conoscenza e applicazione delle metodologie Lean e degli strumenti di Value Stream Mapping.
Forte orientamento al miglioramento continuo e alla ricerca dell’efficienza operativa.
Spiccate capacità di Problem Solving & Decision Making.
Eccellenti doti relazionali e comunicative, con capacità di interfacciarsi efficacemente a diversi livelli dell’organizzazione e con partner esterni.
Attitudine al lavoro per obiettivi, proattività e orientamento al risultato.
Capacità di coinvolgere e motivare i team nei progetti di cambiamento e ottimizzazione.

Pacchetto retributivo: RAL a partire da €55K con inquadramento secondo il CCNL Industria Calzature.

Geox è nata in Italia a metà degli anni 90 da un’idea che mira a sviluppare tecnologie e prodotti dallo stile contemporaneo, destinati a migliorare il benessere delle persone. L’azienda, inoltre, sempre attenta alla ricerca di nuovi talenti e alla valorizzazione della persona, è in forte espansione e offre stimolanti percorsi di crescita professionale. Entrare a far parte del Gruppo Geox significa inserirsi in un contesto moderno e innovativo, presente a livello mondiale, in cui le persone costituiscono un fattore strategico e il motore fondamentale per la crescita del nostro Gruppo.
In tale ottica siamo sempre alla ricerca di persone le cui idee ci aiutino a fare la differenza e portare avanti un percorso già intrapreso verso lo sviluppo sostenibile destinato a migliorare il benessere di chi sceglie di indossare ogni giorno i nostri prodotti.

In Geox promuoviamo le pari opportunità, favorendo la cultura del merito e del talento come guida delle nostre scelte. Ci impegniamo ogni giorno per valorizzare le diversità e le unicità di tutte le persone, creando un ambiente di lavoro inclusivo per ogni membro della nostra comunità, indipendentemente da caratteristiche personali come genere, età, etnia, orientamento affettivo, disabilità.

Caricamento...

Inoltra ora la candidatura

Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.

Nome *

Cognome *

Email *

Candidandoti dichiari di aver preso visione e di accettare la nostra Informativa sulla Privacy dei Dati dei Candidati.

Ho letto e accetto la Privacy Policy

Ricordami

Diritti	Contenuto
Diritto di opporsi al trattamento	L’interessato ha il diritto di opporsi a determinate tipologie di trattamento di dati personali, ivi incluso il trattamento basato sul legittimo interesse della Società ovvero il trattamento effettuato a fini di marketing diretto o analisi delle preferenze.
Diritto di essere informato	L’interessato ha il diritto di ricevere informazioni chiare, trasparenti e facilmente comprensibili su sulle modalità di utilizzo dei suoi dati personali e di esercizio dei suoi diritti.
Diritto di accesso ai dati personali	L’interessato ha il diritto di accedere ai propri dati personali (nei limiti in cui essi siano oggetto di trattamento da parte della Società) e di richiedere, in qualsiasi momento ulteriori informazioni in merito al trattamento (ad es. quali dati che lo riguardano vengono trattati, la finalità del trattamento, le categorie di dati in questione, i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati vengono trasmessi, il periodo di conservazione o i criteri utilizzati per determinare tale periodo). In questo modo l’interessato acquisirà consapevolezza e potrà verificare se la Società stia utilizzando i suoi dati personali nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Diritto di aggiornamento e modifica	L’interessato ha il diritto di ottenere la rettifica dei suoi dati personali, ove questi risultino inesatti o incompleti.
Diritto alla cancellazione	Noto anche come "diritto all'oblio", consente all’interessato di chiedere la cancellazione o la rimozione dei suoi dati personali laddove non vi siano motivazioni vincolanti che determinino la necessità per la Società di conservarli. Non è previsto un diritto assoluto alla cancellazione, che andrà pertanto contemperato con le esigenze della Società (ad es. non potrà essere richiesta la cancellazione di dati che la Società siano obbligate a conservare per adempiere ad un obbligo di legge, ad un obbligo contrattuale oppure ai fini dell’accertamento, l’esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria).
Diritto di limitazione del trattamento	L’interessato ha il diritto di "bloccare" o limitare l'ulteriore utilizzo dei propri dati personali. Qualora il trattamento sia stato sottoposto a limitazione, la Società potrà comunque conservare i dati personali dell’interessato, ma non potrà trattarli ulteriormente. In caso di esercizio del diritto, la Società predisporrà appositi elenchi contenenti gli estremi dei soggetti che abbiano chiesto di limitare il trattamento dei propri dati personali, di modo da assicurarsi che la restrizione venga rispettata.
Diritto alla portabilità	L’interessato ha il diritto di ottenere i propri dati in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, e di riutilizzarli per i propri scopi nell’ambito di vari servizi. Tale diritto è da intendersi limitato ai dati raccolti nell’ambito della stipula o esecuzione di un contratto con l’interessato o sulla base del consenso di questo.