Política de Privacidade
Nesta página, você encontrará informações sobre as atividades de tratamento conectadas à plataforma N-Core (doravante denominada “Plataforma”) utilizada para gerenciar as candidaturas a cargos na empresa, em relação aos dados pessoais dos candidatos ao cargo e dos colaboradores das empresas que acessam e utilizam a Plataforma. Essas informações são fornecidas de acordo com o art. 9 da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.708/2018) (doravante denominada “LGPD”) pela empresa para a qual você está se candidatando.
No caso de candidatos estrangeiros que não residam no Brasil, outras leis de proteção de dados, como o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (doravante denominado “RGPD”) poderão ser aplicadas se a coleta de dados pessoais ocorrer na União Europeia.
CONTROLADORA DE DADOS E OPERADORES DE DADOS
A Controladora de Dados é a empresa do Grupo Zambon para a qual você se candidata a um cargo (doravante denominada “Empresa” ou “Controladora”).
Para os fins a seguir, a Controladora utiliza os serviços de fornecedores externos, devidamente nomeados como Operadores de Dados ou Sub-Operadores de Dados , dependendo das circunstâncias, nos termos do inciso VII do art. 5 da LGPD: mais especificamente, a Plataforma é licenciada para a Empresa pela nCore S.r.l., com sede social localizada em Via Bernardo Quaranta, 40 - 20139 Milão (MI) – Itália (doravante denominada “Operador de Dados”).
FONTE DOS DADOS
Para os fins descritos nos parágrafos seguintes, a Controladora processará os dados pessoais que você forneceu ao preencher o questionário on-line disponível na Plataforma, incluindo informações sobre a sua experiência profissional ou qualquer conflito de interesses com o cargo ao qual se candidatou (crucial para a seleção), bem como outras informações agregadas que serão coletadas na internet por meio de um mecanismo de pesquisa ad hoc operado por nosso Operador de Dados (com o único objetivo de integrar algumas das informações fornecidas relacionadas, por exemplo, à dimensão e ao volume de negócios das empresas para as quais já trabalhou ou a localização de sua residência em relação aos escritórios da Controladora ).
CATEGORIAS DE DADOS PESSOAIS, OBJETIVOS E FUNDAMENTO LEGAL DO TRATAMENTO
Os seus dados pessoais serão tratados com o objetivo de avaliar sua candidatura a um cargo, no caso de um candidato externo, ou sua progressão na carreira, no caso de um colaborador da Empresa. Além disso, caso você evolua em nosso processo de Recrutamento & Seleção e seja o candidato escolhido para a posição, seus dados pessoais serão utilizados para o cadastro de pré-admissão. A primeira etapa do processo de avaliação será a geração de uma pontuação numérica, que será considerada juntamente com os vídeos de apresentação individual gravados remotamente por você e enviados à Empresa para que possamos conhecê-lo melhor, com os resultados das entrevistas com nossos recrutadores e qualquer outra etapa adicional solicitada pelo departamento competente da Empresa. A pontuação numérica será gerada com base nas respostas que você dará a uma série de perguntas criadas com a finalidade de avaliar a compatibilidade de seu perfil, sua formação acadêmica e suas experiências com os requisitos do cargo em questão.
O fundamento legal deste tratamento para fins de seleção e principalmente no que se refere à primeira etapa (elaboração automatizada dos dados fornecidos e geração de pontuação) é o seu consentimento dado antes de acessar o questionário. Caso não pretenda dar o seu consentimento, a candidatura não será avaliada por meio da Plataforma e, caso ela seja enviada por outros canais, poderá ser examinada em momentos e de formas diferentes das outras candidaturas.
Observe que, em relação a esta atividade, não haverá decisões tomadas apenas com base no tratamento automatizado e, portanto, nenhuma decisão sobre a aceitação ou rejeição de sua candidatura será tomada apenas com base na pontuação numérica obtida : ela será sempre avaliada pelos órgãos competentes da Empresa, juntamente com os resultados das entrevistas e de quaisquer outras etapas necessárias ao processo de contratação. O consentimento pode ser retirado a qualquer momento nas modalidades detalhadas abaixo: a retirada de consentimento tem efeito apenas para o futuro, e as atividades de tratamento anteriores permanecerão legítimas, a menos que você solicite a exclusão dos dados pessoais (conforme detalhado na seção Seus Direitos).
Podemos processar dados pessoais com base em uma obrigação legal (de acordo com as leis trabalhistas aplicáveis).
Por fim, o fundamento legal do tratamento das informações agregadas coletadas por meio do nosso Operador de Dados, com a finalidade de integrar as informações que você forneceu (consulte o parágrafo anterior “Fonte dos dados”), é o legítimo interesse da Controladora em compreendê-las melhor.
PERÍODOS DE RETENÇÃO
Os dados pessoais que você forneceu no contexto de suas interações com a Plataforma e as respectivas elaborações posteriores serão armazenados por um período de 12 meses a partir do preenchimento do questionário, a menos que você solicite a exclusão antes desse período, de acordo com as regras da seção Seus Direitos.
COMUNICAÇÕES E TRANSFERÊNCIAS DE DADOS PESSOAIS
Seus dados pessoais não serão divulgados e serão processados pelo pessoal treinado da Empresa. No entanto, eles também podem ser processados por outras empresas do Grupo Zambon, ou pela Zambon S.p.A., que gerencia a Plataforma de modo central, e apenas para fins relacionados às oportunidades de emprego dentro do grupo ou para o funcionamento técnico correto da Plataforma.
Esses dados pessoais serão armazenados em servidores localizados na União Europeia.
SEUS DIREITOS
Você poderá solicitar à Controladora de Dados o exercício dos direitos previstos no art. 18 et seq. da LGPD gratuitamente e a qualquer momento, incluindo o direito de confirmar a existência de tratamento de dados pessoais, o direito de acesso a seus dados pessoais, o direito de solicitar a atualização, a modificação, a integração, a anonimização, a portabilidade ou a exclusão de seus dados pessoais. A anonimização e a exclusão de dados pessoais são possíveis quando estes dados são coletados com o seu consentimento ou quando são considerados desnecessários, excessivos ou tratados de um modo que não esteja em conformidade com as disposições da LGPD.
Você também tem o direito de ser informado sobre quais entidades públicas e privadas, se houver, receberam o compartilhamento de seus dados pessoais da Controladora de Dados e de ser informado sobre a possibilidade de negar o consentimento e as consequências da negação.
Você tem o direito de solicitar a revisão de sua pontuação numérica e de conhecer os critérios e procedimentos utilizados para atingi-la, exceto quando tais informações violarem nosso sigilo comercial e industrial.
Além disso, você tem o direito de se opor ao tratamento de dados: a recusa no preenchimento do questionário não comprometerá a sua candidatura nem a sua avaliação em relação ao cargo.
Caso deseje exercer um dos direitos listados acima, em um procedimento gratuito e facilitado, você pode escrever para a Empresa na qual se candidatou, para o endereço de sua sede social (na Av. Presidente Juscelino Kubitschek, 2041, 5º andar – Vila Olímpia – São Paulo/SP – CEP 04543-011), ou enviar um e-mail ao Encarregado (DPO.ZambonBrasil@zambongroup.com).
CONSENTIMENTO COM O TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS
Nome_______________________ Sobrenome _______________________
Declaro que recebi, li e entendi as informações fornecidas pela Empresa na qual estou me candidatando e, portanto,
CONCORDO NÃO CONCORDO
com o tratamento dos meus dados pessoais para fins de seleção e desenvolvimento de colaboradores incluindo, entre outros, a geração de uma pontuação numérica, que será avaliada juntamente com os resultados das eventuais vídeo-entrevistas gravadas previamente, com as entrevistas realizadas com os Recrutadores da Empresa e com qualquer outra etapa adicional solicitada pelo departamento competente da Empresa, a fim de avaliar a minha candidatura a um cargo, e que serão armazenados em servidores localizados na União Europeia.
