Internal Audit, Risk & Compliance Senior Manager
Per sostenere la crescita del nostro business e rafforzare la funzione Governance, Risk & Internal Control, cerchiamo un/una Senior Manager motivato/a e specializzato/a in governance, rischi e controlli interni, che entri a far parte del nostro team con sede a Milano e Roma.
In qualità di Senior Manager, lavorerai a fianco del Partner contribuendo alla crescita dell’area Financial Services e supportando i nostri clienti nella gestione di sfide complesse in ambito Governance, Risk & Internal Control.
Sarai il punto di riferimento tecnico sui progetti, con la responsabilità di guidarne la delivery, coordinare i team di lavoro e assicurare il raggiungimento degli obiettivi in termini di qualità, tempi e valore generato per il cliente. Parteciperai inoltre attivamente allo sviluppo commerciale dell’area, contribuendo all’identificazione di nuove opportunità, alla costruzione delle proposte e al consolidamento delle relazioni con clienti attuali e potenziali.
Di cosa ti occuperai?
- Progettare, implementare e testare i sistemi di conformità e gestione dei rischi;
- Valutare l’efficacia e la qualità dei controlli interni;
- Svolgere attività di valutazione dei rischi;
- Coordinare piccoli team e portare a termine i compiti assegnati;
- Analizzare e progettare processi operativi e organizzativi;
- Supportare i clienti nella conformità normativa relativa ai sistemi di controllo interno;
- Redigere relazioni che riflettano i risultati e propongano potenziali soluzioni;
- Per alcuni incarichi potrebbero essere richiesti viaggi;
- Essere attivamente coinvolto nelle attività di sviluppo commerciale per aiutare a identificare ed esplorare opportunità con clienti nuovi ed esistenti;
- Condurre incarichi e interagire efficacemente con più clienti.
Requisiti:
- Laurea in economia, amministrazione aziendale (o affini) o giurisprudenza;
- Ottima padronanza dell’inglese, dato il contesto internazionale e multinazionale;
- Esperienza similare di 8-10 anni in Big4, società di consulenza o presso le funzioni di internal audit, compliance, organizzazione di banche, assicurazioni o intermediari finanziari;
- Esperienza professionale pertinente in compliance, internal control, internal audit, risk management in ambito financial services;
- Padronanza dei principali strumenti informatici (MS Word, MS Excel, MS Power Point);
- Attitudine al team work, al problem solving e al multitasking;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Dinamicità e attitudine alla professione del consulente, ambizione allo sviluppo professionale;
- Disponibilità a viaggiare in Italia e all'estero;
- Se in possesso di attestazioni/certificazioni attinenti il perimetro (CIA, CPA), rappresenta un plus.
Unisciti a noi, ecco chi stiamo cercando!
Vantaggi:
- Politica per il lavoro da remoto flessibile (possibilità di lavorare da casa 2-3 giorni);
- Numerose iniziative per supportare l'equilibrio tra vita lavorativa e privata (genitorialità, ecc.);
- Ambiente di lavoro attraente e confortevole (a 5 minuti a piedi dalla metro, rooftop, servizi…);
- Abbonamento per i mezzi pubblici a partire dal ruolo di Assistant;
- Programmi di formazioni per lo sviluppo delle proprie competenze.
Dopo alcuni anni di esperienza, possibilità di partecipare al programma di mobilità internazionale, che vi permetterà di scoprire la realtà di Forvis Mazars in tutto il mondo.
Retribuzione e benefits:
- Senior Manager: retribuzione a partire da 65.000€;
- La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
- L’inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi;
Processo di selezione:
Giorgia sarà responsabile del vostro processo di selezione e sarà il vostro contatto durante tutte le fasi. Dopo aver inviato la vostra candidatura, riceverete un test di competenze da completare per finalizzare la vostra domanda. Se il vostro profilo sarà selezionato, sarete contattati/e per un colloquio con le risorse umane. Se il colloquio avrà esito positivo, avrete un incontro con una persona della linea di business interessata. Infine, riceverete un feedback definitivo.
Siete pronti/e a raccontarci la vostra storia? Vi accoglieremo a braccia aperte per costruire insieme un percorso di crescita che farà la differenza!