Coordenador de Efetividade da Força de Vendas

Política de Privacidade

Nesta página, você encontrará informações sobre as atividades de tratamento conectadas à plataforma N-Core (doravante denominada “Plataforma”) utilizada para gerenciar as candidaturas a cargos na empresa, em relação aos dados pessoais dos candidatos ao cargo e dos colaboradores das empresas que acessam e utilizam a Plataforma. Essas informações são fornecidas de acordo com o art. 9 da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.708/2018) (doravante denominada “LGPD”) pela empresa para a qual você está se candidatando.

No caso de candidatos estrangeiros que não residam no Brasil, outras leis de proteção de dados, como o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (doravante denominado “RGPD”) poderão ser aplicadas se a coleta de dados pessoais ocorrer na União Europeia.

CONTROLADORA DE DADOS E OPERADORES DE DADOS

A Controladora de Dados é a empresa do Grupo Zambon para a qual você se candidata a um cargo (doravante denominada “Empresa” ou “Controladora”).

Para os fins a seguir, a Controladora utiliza os serviços de fornecedores externos, devidamente nomeados como Operadores de Dados ou Sub-Operadores de Dados , dependendo das circunstâncias, nos termos do inciso VII do art. 5 da LGPD: mais especificamente, a Plataforma é licenciada para a Empresa pela nCore S.r.l., com sede social localizada em Via Bernardo Quaranta, 40 - 20139 Milão (MI) – Itália (doravante denominada “Operador de Dados”).

FONTE DOS DADOS

Para os fins descritos nos parágrafos seguintes, a Controladora processará os dados pessoais que você forneceu ao preencher o questionário on-line disponível na Plataforma, incluindo informações sobre a sua experiência profissional ou qualquer conflito de interesses com o cargo ao qual se candidatou (crucial para a seleção), bem como outras informações agregadas que serão coletadas na internet por meio de um mecanismo de pesquisa ad hoc operado por nosso Operador de Dados  (com o único objetivo de integrar algumas das informações fornecidas relacionadas, por exemplo, à dimensão e ao volume de negócios das empresas para as quais já trabalhou ou a localização de sua residência em relação aos escritórios da Controladora ).

CATEGORIAS DE DADOS PESSOAIS, OBJETIVOS E FUNDAMENTO LEGAL DO TRATAMENTO

Os seus dados pessoais serão tratados com o objetivo de avaliar sua candidatura a um cargo, no caso de um candidato externo, ou sua progressão na carreira, no caso de um colaborador da Empresa. Além disso, caso você evolua em nosso processo de Recrutamento & Seleção e seja o candidato escolhido para a posição, seus dados pessoais serão utilizados para o cadastro de pré-admissão. A primeira etapa do processo de avaliação será a geração de uma pontuação numérica, que será considerada juntamente com os vídeos de apresentação individual gravados remotamente por você e enviados à Empresa para que possamos conhecê-lo melhor, com os resultados das entrevistas com nossos recrutadores e qualquer outra etapa adicional solicitada pelo departamento competente da Empresa. A pontuação numérica será gerada com base nas respostas que você dará a uma série de perguntas criadas com a finalidade de avaliar a compatibilidade de seu perfil, sua formação acadêmica e suas experiências com os requisitos do cargo em questão.

O fundamento legal deste tratamento para fins de seleção e principalmente no que se refere à primeira etapa (elaboração automatizada dos dados fornecidos e geração de pontuação) é o seu consentimento  dado antes de acessar o questionário. Caso não pretenda dar o seu consentimento, a candidatura não será avaliada por meio da Plataforma e, caso ela seja enviada por outros canais, poderá ser examinada em momentos e de formas diferentes das outras candidaturas.

Observe que, em relação a esta atividade, não haverá decisões tomadas apenas com base no tratamento automatizado e, portanto, nenhuma decisão sobre a aceitação ou rejeição de sua candidatura será tomada apenas com base na pontuação numérica obtida : ela será sempre avaliada pelos órgãos competentes da Empresa, juntamente com os resultados das entrevistas e de quaisquer outras etapas necessárias ao processo de contratação. O consentimento pode ser retirado a qualquer momento nas modalidades detalhadas abaixo: a retirada de consentimento tem efeito apenas para o futuro, e as atividades de tratamento anteriores permanecerão legítimas, a menos que você solicite a exclusão dos dados pessoais (conforme detalhado na seção Seus Direitos).

Podemos processar dados pessoais com base em uma obrigação legal (de acordo com as leis trabalhistas aplicáveis).

Por fim, o fundamento legal do tratamento das informações agregadas coletadas por meio do nosso Operador de Dados, com a finalidade de integrar as informações que você forneceu (consulte o parágrafo anterior “Fonte dos dados”), é o legítimo interesse da Controladora em compreendê-las melhor.

PERÍODOS DE RETENÇÃO

Os dados pessoais que você forneceu no contexto de suas interações com a Plataforma e as respectivas elaborações posteriores serão armazenados por um período de 12 meses a partir do preenchimento do questionário, a menos que você solicite a exclusão antes desse período, de acordo com as regras da seção Seus Direitos.

COMUNICAÇÕES E TRANSFERÊNCIAS DE DADOS PESSOAIS

Seus dados pessoais não serão divulgados e serão processados pelo pessoal treinado da Empresa. No entanto, eles também podem ser processados por outras empresas do Grupo Zambon, ou pela Zambon S.p.A., que gerencia a Plataforma de modo central, e apenas para fins relacionados às oportunidades de emprego dentro do grupo ou para o funcionamento técnico correto da Plataforma.

Esses dados pessoais serão armazenados em servidores localizados na União Europeia.

SEUS DIREITOS

Você poderá solicitar à Controladora de Dados o exercício dos direitos previstos no art. 18 et seq. da LGPD gratuitamente e a qualquer momento, incluindo o direito de confirmar a existência de tratamento de dados pessoais, o direito de acesso a seus dados pessoais, o direito de solicitar a atualização, a modificação, a integração, a anonimização, a portabilidade ou a exclusão de seus dados pessoais. A anonimização e a exclusão de dados pessoais são possíveis quando estes dados são coletados com o seu consentimento ou quando são considerados desnecessários, excessivos ou tratados de um modo que não esteja em conformidade com as disposições da LGPD.

Você também tem o direito de ser informado sobre quais entidades públicas e privadas, se houver, receberam o compartilhamento de seus dados pessoais da Controladora de Dados e de ser informado sobre a possibilidade de negar o consentimento e as consequências da negação.

Você tem o direito de solicitar a revisão de sua pontuação numérica e de conhecer os critérios e procedimentos utilizados para atingi-la, exceto quando tais informações violarem nosso sigilo comercial e industrial.

Além disso, você tem o direito de  se opor ao tratamento de dados: a recusa no preenchimento do questionário não comprometerá a sua candidatura nem a sua avaliação em relação ao cargo.

Caso deseje exercer um dos direitos listados acima, em um procedimento gratuito e facilitado, você pode escrever para a Empresa na qual se candidatou, para o endereço de sua sede social (na Av. Presidente Juscelino Kubitschek, 2041, 5º andar – Vila Olímpia – São Paulo/SP – CEP 04543-011), ou enviar um e-mail ao Encarregado (DPO.ZambonBrasil@zambongroup.com).

CONSENTIMENTO COM O TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS

Nome_______________________ Sobrenome _______________________

Declaro que recebi, li e entendi as informações fornecidas pela Empresa na qual estou me candidatando e, portanto,

CONCORDO                                                          NÃO CONCORDO

com o tratamento dos meus dados pessoais para fins de seleção e desenvolvimento de colaboradores incluindo, entre outros, a geração de uma pontuação numérica, que será avaliada juntamente com os resultados das eventuais vídeo-entrevistas gravadas previamente, com as entrevistas realizadas com os Recrutadores da Empresa e com qualquer outra etapa adicional solicitada pelo departamento competente da Empresa, a fim de avaliar a minha candidatura a um cargo, e que serão armazenados em servidores localizados na União Europeia.

Types of Data collected

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The Data concerning the User is collected to allow the Owner to provide its services, as well as for the following purposes: Analytics, Contacting the User, Optimizing and distributing traffic.

The types of Personal Data used for each purpose are indicated above.

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The data collected using cookies may be processed by employees and collaborators of nCore HR, as persons in charge and responsible for data processing.

The list of data is constantly updated and is available upon request by sending a communication to the address below or an e-mail to ----

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At any time you can request information on the processing of your personal data, obtain the update, correction or integration of the same, as well as obtaining the cancellation, transformation into anonymous form or blocking of data processed in violation of the law and oppose the processing of You according to the provisions of art. 7 of Legislative Decree no. 196/2003 reported in full at the end of this policy.

To exercise your rights you can contact the Data Controller by sending a written notice to the address below or an e-mail to ----

Owner and manager of the treatment

Holder of the treatment is ----

Internal manager of the treatment is ----

Last updated: July 2015

Art. 7 D.Lgs 196/2003. Rights attributed to the interested party.

The interested party has the right to obtain confirmation of the existence or not of personal data concerning him, even if not yet registered, and their communication in intelligible form.
The interested party has the right to obtain the indication:
the origin of personal data;
of the purposes and methods of processing;
of the logic applied in case of treatment carried out with the aid of electronic instruments;
of the identifying details of the holder, of the responsible and of the designated representative according to article 5, paragraph 2;
the subjects or the categories of subjects to whom the personal data may be communicated or who can learn about them as appointed representative in the territory of the State, managers or agents.
The interested party has the right to obtain:
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the cancellation, transformation into anonymous form or blocking of data processed unlawfully, including data whose retention is unnecessary for the purposes for which the data were collected or subsequently processed;
the attestation that the operations referred to in letters a) and b) have been brought to the attention, also with regard to their content, of those to whom the data have been communicated or disseminated, except in the case in which this fulfillment proves impossible o involves a use of means manifestly disproportionate to the protected right.
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