SEA Milan Airports

Parking and Mobility Operations Manager

SEA è la società che gestisce gli aeroporti di Milano Malpensa e Milano Linate, tra i primi dieci gestori aeroportuali in Europa per volume di traffico merci e passeggeri, il secondo in Italia per numero di passeggeri e il primo per merci trasportate. Facendo crescere gli aeroporti di Milano, contribuiamo alla crescita di una catchment area fra le più sviluppate in Europa: la sua gente, la sua economia, la sua capacità di occupazione, la sua centralità nel processo di connessione globale. La nostra missione è quindi di dare impulso a questa crescita gestendo e sviluppando infrastrutture sicure e all’avanguardia in un percorso sostenibile, ampiamente condiviso e nel rispetto di tutti.

Nella nostra azienda troverai professionalità, competenza e tanta passione per il settore: collaborare con SEA ti offrirà l’opportunità di scoprire che dietro agli aeroporti si cela una comunità di oltre 40.000 persone di cui 2.700 lavorano in SEA.

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Parking and Mobility Operations Manager

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno della funzione Parking and Mobility Operations. La persona selezionata avrà l’obiettivo di garantire efficienza operativa, qualità del servizio e continuità nelle attività dei parcheggi aeroportuali.

Nello specifico, si occuperà di:

  • responsabilità diretta delle performance operativa dei parcheggi aeroportuali, puntando al raggiungimento degli obbiettivi ed al rispetto delle tempistiche definite;
  • gestione e indirizzo del partner esterno con piena accountability su KPI, SLA e qualità del servizio erogato al cliente finale;
  • coordinamento di un’organizzazione complessa (team diretto e indiretto di circa 40 persone), garantendo allineamento, efficienza e presidio continuo delle operations;
  • supervisione di infrastrutture critiche e impianti, assicurandone affidabilità, sicurezza e continuità operativa H24;
  • monitoraggio e governo degli aspetti economici correlati i progetti ed ai budget assegnati, con attivazione di eventuali azioni correttive;
  • guida di iniziative di innovazione, digitalizzazione e miglioramento continuo con impatto su customer experience e risultati;
  • interfaccia costante con le principali funzioni aziendali e stakeholder interni (per la messa a terra dei progetti di investimento, in ambito commerciale, di infrastrutture, manutenzione e operations).

Requisiti:

  • laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini;
  • almeno 5 anni di esperienza in ruoli di responsabilità in contesti strutturati e complessi;
  • esperienza nella gestione di fornitori;
  • competenze analitiche e familiarità con KPI e SLA.

Sede: Aeroporto Milano Linate

Offriamo:

  • contratto di lavoro a tempo Indeterminato, CCNL Trasporto Aereo-Parte Specifica Gestori Aeroportuali;
  • inquadramento: Livello Quadro;
  • range retributivo: da €45.000 a €50.000 (in base a esperienza e competenze);
  • premio di risultato variabile annuale;
  • flessibilità oraria e smart working;
  • buoni pasto elettronici;
  • fondo pensione complementare, assistenza sanitaria e coperture assicurative;
  • mobilità pubblica: rimborso fino al 100% del costo abbonamenti al trasporto pubblico (Trenord/ATM) per il tragitto casa lavoro;
  • parcheggio gratuito;
  • sostegno alla genitorialità: supporto economico e flessibilità aumentata per garantire il giusto equilibrio tra impegni genitoriali e vita professionale;
  • pacchetto Wellbeing dedicato ai dipendenti SEA;
  • SEAAcademy: uno spazio di continuous learning.

Gli annunci sono rivolti a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

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