SEA Milan Airports

Responsabile Terminals Project Management

Cerchiamo una figura senior che assuma il ruolo di Responsabile Unico del Procedimento (RUP) per i principali progetti infrastrutturali legati allo sviluppo dei terminal aeroportuali, in grado di coordinare l’intero ciclo di vita delle commesse garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e normativa sugli appalti pubblici, con responsabilità diretta sul coordinamento di un team di Project Manager.

La risorsa, inserita all'interno della Direzione Infrastructures Development, sarà il principale punto di contatto con stakeholder interni ed esterni, gestirà budget e cronoprogrammi, coordinerà le funzioni aziendali coinvolte (Design, Construction, PMO) e supervisionerà le fasi di approvvigionamento, esecuzione, collaudo e consegna delle opere. È richiesta capacità di monitoraggio avanzamento lavori, reporting e gestione degli scostamenti.

Requisiti richiesti:

  • Laurea in Ingegneria ( preferibilmente Civile o Gestionale)
  • Esperienza di almeno 10 anni in Project Management in ambito infrastrutturale
  • Conoscenza degli appalti pubblici
  • Buona conoscenza dell’inglese
  • Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving
  • Utilizzo di Excel, MS Project, SAP, CAD

Sede: Aeroporto Milano Linate

Offriamo:

  • contratto di lavoro a tempo Indeterminato. CCNL Trasporto Aereo-Parte Specifica Gestori Aeroportuali;
  • inquadramento: Livello Quadro;
  • range retributivo: da €70.000 a €80.000 (in base a esperienza e competenze);
  • premio variabile legato al raggiungimento degli obiettivi annuali assegnati;
  • flessibilità oraria e smart working;
  • buoni pasto elettronici;
  • mobilità pubblica: rimborso fino al 100% del costo abbonamenti al trasporto pubblico (Trenord/ATM) per il tragitto casa lavoro;
  • pacchetto servizi wellbeing a supporto: genitorialità, benessere psicofisico, salute.

Gli annunci sono rivolti a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

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