Assist Digital Spa

Tirocinio Pratico Valutativo Psicologia – Hr & talent acquisition

Chi siamo

Siamo una società di consulenza e servizi tecnologici specializzata in Customer Experience, Dati e Intelligenza Artificiale, guidata da una profonda cultura della centralità del cliente e dell’innovazione digitale. Attraverso l’orchestrazione integrata di dati, design, AI e operations, sviluppiamo nuovi modelli di servizio in grado di migliorare le performance aziendali, incrementare la redditività e aumentare la soddisfazione del cliente. Le persone sono il focus dei nostri progetti e della nostra quotidianità. Creiamo quindi un ambiente di lavoro aperto e collaborativo, in cui far emergere ogni potenzialità, condividendo competenze ed esperienze. Raggiungiamo insieme obiettivi d’ eccellenza, sostenibili e innovativi, lasciando un impatto positivo nei territori in cui operiamo.

Il percorso di tirocinio

Il progetto di tirocinio è rivolto a studenti magistrali in Psicologia interessati/e ad approfondire la Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni in un contesto innovativo, consulenziale e ad alta trasformazione digitale.

La risorsa entrerà a far parte del team Talent Acquisition & HR, supportando attività legate all’attrazione, selezione e sviluppo dei talenti in ambito Digital, AI e Customer Experience.

Di cosa ti occuperai

  • Supporto alle attività di recruiting e selezione di profili professionali in ambito Digital, AI e Tech, con gestione delle candidature, screening CV tramite ATS e aggiornamento del database candidati.

  • Organizzazione e pianificazione dei colloqui HR, con partecipazione ai colloqui conoscitivi.

  • Supporto nella valutazione delle soft skills e del potenziale dei candidati, con attività di reportistica HR e monitoraggio dei processi di selezione.

  • Supporto amministrativo HR e aggiornamento documentazione

  • Supporto nella gestione onboarding e attività di formazione

  • Partecipazione ad attività di employer branding e candidate experience

  • Supporto a iniziative di onboarding, engagement e benessere organizzativo

Cosa imparerai

Al termine del percorso avrai acquisito:

  • Competenze applicative

  • Conoscenze sui processi di selezione

  • Sensibilità verso la centralità dell’employee & candidate experience

  • Familiarità con strumenti HR e con l’evoluzione dei processi HR supportati dall’AI

  • Capacità di lavorare in team multidisciplinari e in contesti consulenziali innovativi

Requisiti

  • Laurea Magistrale in Psicologia e affini (LM-51)

  • Interesse verso temi HR, AI, innovazione e Customer Experience

  • Ottime capacità relazionali, analitiche e comunicative

  • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

  • Attitudine al lavoro in team e approccio proattivo

Cosa Offriamo:

  • Un percorso di crescita che valorizza la persona a 360°

  • Ambiente di lavoro dinamico e internazionale

  • Hybrid Smart Working

  • Welfare e convenzioni aziendali

Milano | Hybrid Smart Working

Il progetto è coerente con la Sezione A dell’Albo degli Psicologi – Area Sociale, in quanto orientato all’analisi, all’intervento e al supporto dei processi organizzativi e delle relazioni individuo-contesto lavorativo.

Caricamento...

Inoltra ora la candidatura

Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.

Informativa Privacy Candidati