JobGate

Addetto/Addetta reparto panetteria

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n.1 addetto/a reparto panetteria per il PDV presente a Opera (MI).

La risorsa sarà formata nella preparazione in forno dei prodotti panificati, in particolare del pane in doratura, e nell’allestimento del banco dedicato. Si occuperà del confezionamento e prezzatura dei prodotti, del controllo delle scadenze e delle attività di riordino e pulizia. Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato part-time (24H), V livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di stabilizzazione in organico.

La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti mansioni:

  • Preparare in forno i prodotti panificati (pane in doratura);
  • Confezionare, prezzare e disporre i prodotti nel banco;
  • Controllare le scadenze ed il rispetto delle norme di igiene e sicurezza alimentare (HACCP);
  • Assistere i clienti nell'acquisto dei prodotti di reparto;
  • Curare l’ordine e la pulizia del reparto.

Il/la candidato/a ideale è in possesso di:

  • Diploma;
  • Esperienza pregressa minima in panetteria e/o supermercati ed esercizi alimentari;
  • Conoscenza basilare delle tecniche di preparazione di prodotti panificati e derivati, in particolare del pane in doratura;
  • Ottime capacità relazionali e predisposizione all’assistenza della clientela;
  • Elevata disponibilità e flessibilità nello svolgere turni di lavoro misti, diurni e/o pomeridiano-serali.

Orario di lavoro: Part-time (24H) 

Sede di lavoro: Opera (MI)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

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