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Informativa ai sensi degli articoli 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali (di seguito “Regolamento”)
Chi è il titolare del trattamento e come vengono raccolti i dati?
Il Titolare del trattamento dei dati personali è Vittoria Assicurazioni S.p.A., con sede in Milano, via Ignazio Gardella, 2, iscritta nel Reg. Imprese di Milano al n. 01329510158, facente parte del Gruppo Vittoria Assicurazioni e soggetta alla direzione e coordinamento di Yafa S.p.A. (di seguito “Vittoria” o “Titolare”).
I dati personali, ivi inclusi quelli di categorie particolari (con esclusivo riferimento all’appartenenza a categorie protette per le posizioni dedicate a tali figure), sono raccolti direttamente presso di Lei o per il tramite di altri soggetti quali agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione del personale, siti online di incontro domanda-offerta di lavoro.
Quali sono le finalità e la base giuridica delle attività di trattamento?
Vittoria tratta i dati personali che La riguardano, compresi quelli di categorie particolari, nonché le informazioni raccolte - da fonti private (ivi comprese banche dati e/o società specializzate) e anche da fonti pubbliche:
i) per finalità connesse all’acquisizione e la valutazione della Sua candidatura ai fini dell'eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro, nonché, con riferimento alle eventuali Categorie particolari di dati personali, per adempiere specifici obblighi ed esercitare specifici diritti in materia di diritto del lavoro e della sicurezza e protezione sociale.
La base giuridica dei trattamenti dei dati è rappresentata dall'esecuzione di misure precontrattuali, in vista della possibile instaurazione, del rapporto di lavoro, adottate su richiesta dell'Interessato stesso (art. 6 comma 1 lett. b) del Regolamento).
ii) per segnalare nuove offerte lavorative e per richiederLe il consenso a mantenere i suoi dati nei nostri archivi per eventuali offerte lavorative allo scadere dei termini previsti per la conservazione dei suoi dati.
Per queste finalità la base giuridica dei trattamenti dei dati è rappresentata dal legittimo interesse del Titolare (art. 6 comma 1 lett. f) del Regolamento).
Il conferimento dei dati è obbligatorio?
Il conferimento dei dati personali è obbligatorio per la finalità di cui al precedente punto i), poiché in difetto Vittoria si troverà nell’impossibilità di realizzare gli adempimenti connessi alla procedura di selezione.
Relativamente alle finalità di cui al precedente punto ii), non è richiesto il suo consenso ma potrà opporsi in qualsiasi momento al trattamento, senza che ciò pregiudichi la procedura di selezione.
Come e per quanto tempo sono trattati i dati?
I Suoi dati sono trattati da Vittoria tramite l’utilizzo di strumenti e procedure idonei a garantirne la massima sicurezza e riservatezza, mediante archivi e supporti cartacei, con l’ausilio di supporti digitali, mezzi informatici e telematici anche parzialmente automatizzati.
Per svolgere le attività descritte nella presente informativa, Vittoria, si può avvalere di propri dipendenti, di collaboratori esterni o di altri soggetti terzi a tal fine appositamente autorizzati e istruiti, che operano in qualità di incaricati, responsabili del trattamento o eventualmente di titolari autonomi.
I dati relativi alle attività di selezione del personale e gestione delle candidature sono conservati per un anno dalla chiusura della selezione stessa o della candidatura.
A chi sono comunicati i dati?
Vittoria, nell’ambito delle finalità sopra specificate, può comunicare i dati personali che la riguardano a diverse categorie di soggetti pubblici e privati in qualità di titolari o responsabili del trattamento anche in paesi extra UE (sulla base di una “decisione di adeguatezza” o delle c.d. “Clausole contrattuali standard” approvate dalla Commissione Europea come previsto dagli artt. 45 e 46 del Regolamento).
I suoi dati personali non sono soggetti a diffusione.
Quali sono i suoi diritti (artt. 12-22 del Regolamento)?
In qualsiasi momento Lei potrà ottenere la conferma dell'esistenza o meno dei dati presso il Titolare e di conoscerne il contenuto e l'origine, chiederne l'integrazione o la rettifica oppure, nei casi previsti dalla legge, la portabilità, la limitazione di trattamento, la cancellazione dei dati trattati, nonché di opporsi, per motivi legittimi, al loro trattamento.
In ogni caso Lei ha sempre diritto di proporre reclamo al Garante per la Protezione dei dati Personali qualora ritenga che il trattamento dei Suoi dati sia contrario alla normativa in vigore.
A chi si può rivolgere per esercitare i suoi diritti?
Per esercitare i diritti di cui sopra o richiedere informazioni in relazione ai trattamenti effettuati da Vittoria con i suoi dati può contattare la funzione preposta all’indirizzo e-mail: personale@vittoriaassicurazioni.it.
Per avere ulteriori informazioni circa i trattamenti dei Suoi dati personali può, altresì, contattare il Responsabile per la protezione dei dati di Vittoria presso la sede legale della stessa Società in via Ignazio Gardella, 2 - 20149 – Milano.
Modifiche dell’informativa
Vittoria si riserva di modificare o semplicemente aggiornare il contenuto della presente informativa, in parte o completamente, anche a causa di variazioni della normativa applicabile.
Vittoria la informerà di tali variazioni non appena saranno introdotte tramite pubblicazione del testo aggiornato nella sezione “Privacy” del sito internet www.vittoriaassicurazioni.com.
La invitiamo a visitare con regolarità questa sezione per prendere cognizione della più recente ed aggiornata versione dell’informativa.
PRESA VISIONE DELL’INFORMATIVA
Dichiaro di aver ricevuto l’informativa sul trattamento dei dati personali e di aver compreso per quali finalità saranno trattati i miei dati e che gli stessi potranno essere anche oggetto di trasferimento in paesi extra Ue.
Tipologie di Dati raccolti
Fra i Dati Personali raccolti da questo Sito tramite il form di contatto e il form per le candidature spontanee ci sono: Cookie, Dati di utilizzo, Email, Password, Nome, Cognome.
Altri Dati Personali raccolti potrebbero essere indicati in altre sezioni di questa privacy policy o mediante testi informativi visualizzati contestualmente alla raccolta dei Dati stessi.
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I dati raccolti utilizzando i cookie potranno essere trattati da dipendenti e collaboratori di nCore HR, in qualità di incaricati e responsabili del trattamento.
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I Suoi diritti
In ogni momento potrà richiedere informazioni sul trattamento dei Suoi dati personali, ottenere l’aggiornamento, la rettifica o integrazione degli stessi, nonché ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge e opporsi al trattamento dei Tuoi secondo quanto previsto dall’art. 7 del D.Lgs. 196/2003 riportato per esteso in coda alla presente policy.
Per l’esercizio dei Tuoi diritti puoi rivolgerti al Titolare del trattamento inviando una comunicazione scritta all’indirizzo sotto indicato oppure un e-mail a ----
Titolare e responsabile del trattamento
Titolare del trattamento è ----
Responsabile interno del trattamento è ----
Ultimo aggiornamento: Luglio 2015
Art. 7 D.Lgs 196/2003. Diritti attribuiti all’interessato.
L’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
L’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione:
dell’origine dei dati personali;
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degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2;
dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.
L’interessato ha diritto di ottenere:
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Ultimo aggiornamento: Luglio 2015