Siamo alla ricerca di addetti/e da inserire all'interno del nostro reparto acciaieria sugli stabilimenti di Lonato e Calvisano.
La figura ideale è in possesso di titolo di studio tecnico e/o esperienza pregressa in ambito metalmeccanico.
Completano il profilo serietà e motivazione al ruolo.
Il lavoro si svolgerà su tre turni a ciclo continuo.
Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all'esperienza.
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
Informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 sul trattamento dei dati personali nell’ambito delle procedure di valutazione e selezione del personale - v.2024.1
TITOLARE
I suoi dati personali sono trattati da FERALPI Siderurgica S.p.A. Sede legale: I - 25122 Brescia Via Aurelio Saffi, 15 Sede amministrativa: I - 25017 Lonato del Garda (Bs) Via Carlo Nicola Pasini, 11 e-mail: feralpi@it.feralpigroup.com (di seguito Titolare), società controllante del Gruppo Feralpi (di seguito Gruppo) nel rispetto della normativa vigente e in particolare al Regolamento UE 2016/679 (di seguito GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 (di seguito Codice Privacy).
DPO
Il Titolare ha nominato un responsabile per la protezione dei dati personali (DPO) che può essere contattato tramite e-mail: dpo@it.feralpigroup.com
MODALITÀ RACCOLTA DEI DATI
I dati personali, raccolti presso l'interessato attraverso form di contatto sui siti internet del Titolare o anche presso i soggetti terzi di cui il Titolare si avvale per le procedure di selezione, sono trattati ed utilizzati per dar seguito alla richiesta dell'Interessato e più precisamente per procedere alla verifica dei presupposti per l'assunzione e/o per l'avvio di una collaborazione. La raccolta dei dati personali dell’interessato potrà avvenire a seguito di ricezione a mezzo posta, e-mail, form di contatto dei siti internet aziendali, consegna diretta ovvero con qualunque altro mezzo di comunicazione, delle informazioni relative alle esperienze professionali e di studio del candidato (Curriculum Vitae, di seguito C.V.). La ricezione del C.V. potrà essere a seguito di invio spontaneo o in risposta ad annuncio di ricerca e selezione del personale. Ulteriori dati personali potranno essere successivamente raccolti presso l’interessato durante il colloquio personale in fase di selezione.
Ai sensi dell’art. 111-bis del Codice Privacy, in caso di curricula spontaneamente trasmessi dagli interessati al fine della instaurazione di un rapporto di lavoro, la presente informativa è fornita al momento del primo contatto utile, successivo all’invio del curriculum medesimo. In caso di dati personali raccolti presso terzi, la presente informativa vale ai fini dell’art 14 GDPR.
CATEGORIE DI DATI TRATTATI
I dati personali del candidato raccolti dal Titolare sono di natura anagrafica, di contatto e relativi alla formazione e all’esperienza professionale e potranno comprendere anche l’immagine fornita. I dati appartenenti a particolari categorie di dati, di cui all’articolo 9 del GDPR (dati che rivelino l’origine raziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, salute, orientamento sessuale), eventualmente forniti dal candidato, non verranno presi in considerazione e verranno immediatamente cancellati a meno che non siano rilevanti, in ragione dell’instaurando rapporto lavorativo, con particolare riferimento all'eventuale appartenenza dell'Interessato alle categorie protette e alle eventuali visite mediche pre-assuntive.
Per quanto concerne i dati particolari di lavoratori diversamente abili in applicazione della vigente normativa (Legge 68/99) in materia di collocamento dei disabili, è sufficiente indicare di essere in possesso di tali requisiti, omettendo l’indicazione della patologia.
MODALITÀ DEL TRATTAMENTO
Il trattamento dei Suoi dati personali avviene con procedure e misure idonee a tutelare la sicurezza, in termini di integrità, riservatezza e accessibilità, in ottemperanza a quanto previsto dalla normativa applicabile in materia di protezione dati personali.
Il trattamento dei dati personali raccolti con le modalità sopra descritte sarà effettuato con modalità sia manuali che elettroniche, cartacee e digitali e sarà improntato alla garanzia della massima sicurezza al fine di proteggere i diritti e le libertà dell’interessato. In particolare, non saranno effettuati trattamenti che consistano in processi decisionali automatizzati sui dati trattati.
FINALITÀ DEL TRATTAMENTO
Il trattamento dei Suoi dati personali sarà effettuato per finalità strettamente connesse e strumentali alla ricerca e selezione di personale, sia in relazione a candidature per cc.dd. “posizioni aperte” (ovvero relative a specifiche ricerche di personale da parte del Titolare) che per candidature cc.dd. “spontanee” (ovvero generiche, quindi in assenza di specifica richiesta di personale da parte del Titolare). In caso di candidatura per “posizioni aperte”, qualora il Suo profilo dovesse essere ritenuto adeguato, il Titolare potrà trattare i dati anche per eventuali posizioni differenti rispetto a quelle per le quali si è candidato.
BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO E NATURA DEL CONFERIMENTO DEI DATI
Il trattamento dei Suoi dati personali è necessario al fine di perseguire le seguenti finalità:
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FINALITÀ |
BASE GIURIDICA |
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a) effettuare le necessarie valutazioni in ordine all’eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro o di collaborazione con la nostra società anche attraverso colloqui in presenza o online e test di valutazione. Eventuale richiesta di referenze tramite soggetti terzi, quali a titolo esemplificativo Università, ex datori di lavoro, Istituti Scolastici citati nel CV o comunicati dall’interessato. |
esecuzione di attività precontrattuali (art. 6, co. 1, lett. b) GDPR) |
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b) in caso di valutazione positiva, predisporre la necessaria documentazione per l’instaurazione del rapporto di lavoro o di collaborazione, svolgimento di corsi di formazione e stage. |
esecuzione di attività precontrattuali (art. 6, co. 1, lett. b) GDPR) |
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c) osservare specifici obblighi previsti dalla legge o da altre norme vincolanti (ad esempio le normative in materia fiscale, di previdenza ed assistenza, di igiene e sicurezza sul lavoro, di tutela della salute, dell’ordine e della sicurezza pubblica). |
obblighi di legge (art. 6, co. 1, lett. c) GDPR) |
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d) condividere con altre società del gruppo i dati personali, inclusi i dati presenti nel curriculum vitae, al fine di poter valutare il suo profilo per possibili posizioni lavorative disponibili presso le società del gruppo. |
legittimo interesse all’interno del Gruppo (art. 6, co. 1, lett. f) GDPR) |
Nei limiti di tali finalità, il consenso al trattamento dei dati personali presenti nei curricula non è dovuto anche ai sensi dell’art. 111-bis del Codice Privacy. In ogni caso tale trattamento non costituisce impegno all’assunzione per le parti.
CONSEGUENZE DEL MANCATO CONFERIMENTO DEI DATI
In caso di mancato conferimento dei Suoi dati personali, il Titolare sarà impossibilitato a procedere nella valutazione della candidatura.
PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI (O CRITERI PER DETERMINARLO)
Il Titolare conserva i dati in formato cartaceo ed elettronico per un massimo di 24 mesi a partire dalla data di ricevimento della Sua candidatura/curriculum, anche in considerazione del fatto che gli stessi potranno essere trattati per eventuali posizioni differenti rispetto a quelle per le quali si è candidato. Durante tale periodo saranno attuate misure tecniche e organizzative adeguate a tutela dei diritti e delle libertà dell’interessato. I dati potranno poi essere trattati ulteriormente in caso sussistano esigenze di tutela dei diritti o su richiesta delle competenti Autorità, adottando le opportune misure di sicurezza.
Qualora il processo di selezione andasse a buon fine, i dati personali che La riguardano saranno trattati secondo le modalità indicate nell’informativa predisposta per dipendenti e collaboratori che Le sarà eventualmente consegnata.
DESTINATARI DEI DATI
I Suoi dati personali saranno trattati dai soggetti appositamente istruiti e autorizzati dal Titolare, appartenenti alle funzioni aziendali di controllo, alle funzioni IT e HR, e a ogni altra funzione aziendale rilevante in relazione alla Sua candidatura. I Suoi dati personali, inoltre, ove necessario per le suddette finalità potranno essere comunicati a soggetti esterni all’organizzazione aziendale, quali ad esempio fornitori di servizi, inclusi servizi ICT e cloud, consulenti fiscali, consulenti del lavoro e consulenti legali. Tali soggetti sono individuati e nominati Responsabili del trattamento, l’elenco è disponibile su richiesta dell’interessato ai contatti indicati. In nessun caso i dati raccolti saranno soggetti a diffusione.
DIRITTI DELL’INTERESSATO
In qualità di interessato del trattamento dei Suoi dati personali potrà esercitare in qualsiasi momento i seguenti diritti espressamente riconosciuti dal GDPR:
Accesso: il diritto di conoscere, in ogni momento, quali sono i dati trattati dal Titolare, da dove provengono, da chi e come vengono utilizzati;
Rettifica, Limitazione, Cancellazione e Opposizione: il diritto di fare aggiornare, integrare e rettificare i dati, se inesatti od incompleti, nonché il diritto di chiederne la cancellazione o la limitazione del trattamento e di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi;
Se compatibili con la base giuridica del trattamento sono inoltre previsti:
Revoca del consenso: il diritto di revocare il consenso al trattamento, ove richiesto e prestato, senza che ciò pregiudichi la liceità di trattamenti antecedenti alla revoca.
Portabilità: il diritto di ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, i propri dati personali e il diritto di trasmettere tali dati a un altro titolare, alle condizioni e nei limiti stabiliti dalla legge.
Tali diritti possono essere esercitati direttamente nei confronti del Titolare del trattamento, rivolgendo le eventuali richieste al DPO ai recapiti precedentemente indicati.
RECLAMO
Ha infine diritto a proporre reclamo ad una autorità di controllo, quale è il Garante per il trattamento dei dati personali, e-mail: garante@gpdp.it PEC: protocollo@pec.gpdp.it
Tipologie di Dati raccolti
Fra i Dati Personali raccolti da questo Sito tramite il form di contatto e il form per le candidature spontanee ci sono: Cookie, Dati di utilizzo, Email, Password, Nome, Cognome.
Altri Dati Personali raccolti potrebbero essere indicati in altre sezioni di questa privacy policy o mediante testi informativi visualizzati contestualmente alla raccolta dei Dati stessi.
I Dati Personali sono inseriti volontariamente dall’Utente.
L’eventuale utilizzo di Cookie – o di altri strumenti di tracciamento – da parte di questo Sito, ove non diversamente precisato, ha la finalità di identificare l’Utente e registrare le relative preferenze per finalità strettamente legate all’erogazione del servizio richiesto dall’Utente.
Il mancato conferimento da parte dell’Utente di alcuni Dati Personali potrebbe impedire a questo Sito di erogare i propri servizi.
L’Utente si assume la responsabilità dei Dati Personali di terzi pubblicati o condivisi mediante questo Sito e garantisce di avere il diritto di comunicarli o diffonderli, liberando il Titolare da qualsiasi responsabilità verso terzi.
Finalità del Trattamento dei Dati raccolti
I Dati dell’Utente sono raccolti per consentire al Titolare di fornire i propri servizi, così come per le seguenti finalità: Statistica, Contattare l’Utente, Ottimizzazione e distribuzione del traffico.
Le tipologie di Dati Personali utilizzati per ciascuna finalità sono indicati sopra.
Comunicazione e diffusione dei dati
I dati raccolti utilizzando i cookie potranno essere trattati da dipendenti e collaboratori di nCore HR, in qualità di incaricati e responsabili del trattamento.
L’elenco dei dati è costantemente aggiornato ed è disponibile su richiesta inviando una comunicazione all’indirizzo sotto indicato ovvero un e-mail a ----
I dati raccolti utilizzando i cookie non saranno diffusi.
I Suoi diritti
In ogni momento potrà richiedere informazioni sul trattamento dei Suoi dati personali, ottenere l’aggiornamento, la rettifica o integrazione degli stessi, nonché ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge e opporsi al trattamento dei Tuoi secondo quanto previsto dall’art. 7 del D.Lgs. 196/2003 riportato per esteso in coda alla presente policy.
Per l’esercizio dei Tuoi diritti puoi rivolgerti al Titolare del trattamento inviando una comunicazione scritta all’indirizzo sotto indicato oppure un e-mail a ----
Titolare e responsabile del trattamento
Titolare del trattamento è ----
Responsabile interno del trattamento è ----
Ultimo aggiornamento: Luglio 2015
Art. 7 D.Lgs 196/2003. Diritti attribuiti all’interessato.
L’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
L’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione:
dell’origine dei dati personali;
delle finalità e modalità del trattamento;
della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;
degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2;
dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.
L’interessato ha diritto di ottenere:
l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati;
la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.
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Ultimo aggiornamento: Luglio 2015
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