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HR Operations & Administration Manager

Lovati&Associati sta attualmente cercando un professionista qualificato per ricoprire il ruolo di HR Operations & Administration Manager per conto di una prestigiosa azienda operante nel settore dei servizi di ispezione, verifica e certificazione. L'azienda, leader a livello internazionale, offre soluzioni all'avanguardia per garantire la qualità, la sicurezza e la conformità dei prodotti e dei processi nei settori industriale, ambientale e consumer.

Posizione: HR Operations & Administration Manager

Responsabilità principali:

  • Gestione delle relazioni con stakeholder interni (manager, coordinatori, dipendenti);

  • Controllo costi del personale, definizione del budget e gestione Compensation & Benefit;

  • Coordinamento del team payroll e gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente (contratti, dimissioni, maternità, ecc.);

  • Implementazione di HR Information Systems (es. Workday);

  • Gestione delle tematiche giuslavoristiche e relazioni sindacali;

  • Monitoraggio KPI HR e predisposizione reportistica;

  • Aggiornamento e semplificazione dei processi HR e policy aziendali.

Requisiti:

  • Laurea in discipline economiche/giuridiche;

  • Minimo 8 anni di esperienza in ruoli HR in società di servizi o realtà internazionali;

  • Conoscenza approfondita di gestione del personale e payroll (plus: CCNL Commercio, Chimico e Logistica);

  • Competenze in gestione sindacale, contenziosi e implementazione di sistemi HR;

  • Ottima conoscenza di Excel e della lingua inglese.

Completano il profilo:

  • Capacità di analisi dei dati HR e cost controlling;

  • Attitudine alla gestione di progetti di trasformazione e innovazione in ambito HR;

  • Ottime doti comunicative e capacità di gestione di team;

  • Approccio orientato al problem-solving e attenzione alle relazioni con gli stakeholder interni;

  • Passione per la crescita e lo sviluppo delle persone;

  • Dinamicità, proattività e abilità nel lavorare sotto pressione.

Sede: Milano

Si offre: contratto di dipendenza direttamente con l’azienda con retribuzione commisurata all’esperienza effettivamente maturata.

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