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L’Utente dichiara di accettare i presenti termini e condizioni d’uso (“Termini d’uso”), che regolano l’accesso e l’uso del Sito, nonché dei contenuti disponibili tramite il medesimo. Pertanto, si invitano gli Utenti a non utilizzare il Sito, qualora non intendano accettare i presenti Termini d’uso, che costituiscono il contratto tra gli Utenti e Culligan e vincolano le parti alle condizioni di seguito riportate.
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Per potersi registrare, è necessario completare la procedura dedicata fornendoci informazioni attuali, complete e accurate, come richiesto nell’apposito modulo di registrazione. Con la compilazione l’Utente garantisce che i dati personali di cui viene richiesto l’inserimento ai fini della fruizione dei servizi, il cui trattamento è regolato dalla Privacy Policy del Sito, sono corretti, veritieri e non riferiti a terzi che non ne abbiano autorizzato il conferimento.
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In caso di violazione dei presenti Termini d’uso, Culligan ha la facoltà, a sua discrezione, di cancellare i dati conferiti dall’Utente, rimuovere o modificare qualsiasi contenuto o accesso collegato all’Utente o effettuare qualsiasi altra azione che si ritenga essere appropriata.
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L’utilizzo continuo del Sito da parte dell’Utente comporta l’accettazione dei Termini d’uso e vincola alle modifiche in modo completo ed assoluto. Se in qualsiasi momento l’Utente ritiene di non voler accettare queste modifiche, può interrompere immediatamente l’utilizzo del Sito.
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Per qualsiasi informazione sulle modalità con cui Culligan raccoglie e tratta i dati, è possibile consultare la Privacy Policy del Sito.
I presenti Termini d’uso, i diritti e obblighi degli Utenti e di Culligan da questi derivanti, sono governati dalla legge italiana. Tutte le controversie che sorgano tra l’Utente e Culligan sono devolute alla competenza esclusiva del Tribunale di Bologna, fatte salve eventuali differenti allocazioni di competenza disposte dalla legge a favore dell’Utente.
Nell’ipotesi di invalidità o di inapplicabilità per legge di qualsiasi previsione dei presenti Termini d’uso, comprese, in via esemplificativa ma non esaustiva, le esclusioni di garanzia e limitazioni di responsabilità indicate sopra, le restanti disposizioni continueranno ad avere piena forza ed efficacia e la previsione invalida e/o inapplicabile sarà considerata sostituita dalla disposizione valida e applicabile che maggiormente corrisponde alla ratio e allo spirito della disposizione originale.
Informativa sulla protezione dei dati personali
La presente informativa è resa ai sensi della normativa applicabile in materia di protezione dei dati personali, con particolare riferimento al Reg. nr. 679/2016/UE (il “Regolamento”).
Ai sensi del Regolamento, è Titolare del trattamento Culligan Italiana S.p.A., con sede legale in Cadriano di Granarolo dell’Emilia (BO), Via Gandolfi 6, codice fiscale e partita IVA nr. 00502961204 (il “Titolare”).
Durante lo svolgimento del processo di selezione, Lei sarà invitato a fornire dati personali comuni nonché, se richiesto, ad effettuare altresì una video intervista asincrona.
Nell’ambito del processo di selezione è fatto espresso divieto al candidato di conferire dati idonei a rilevare l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona di cui all’art. 9 del Regolamento.
La informiamo che i Suoi dati personali saranno trattati per l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su Sua richiesta, in particolare, per le finalità strettamente connesse e strumentali alla ricerca e selezione del personale o di collaboratori autonomi, nonché per l’acquisizione di informazioni preliminari all’eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro, sia in forma subordinata che in altra forma.
La base giuridica che legittima il trattamento dei dati dell’interessato è rappresentata dall’esecuzione di attività precontrattuali, volte all’eventuale stipula di un contratto di lavoro o di collaborazione, ai sensi dell’art. 6, comma 1, lett. b) del Regolamento.
Si precisa infatti che, ai sensi dell’art. 111-bis d.lgs. 196/2003, “il consenso al trattamento dei dati personali nei curricula non è dovuto”.
I dati personali potranno essere raccolti attraverso strumenti automatizzati atti a memorizzare, gestire e trasmettere i dati stessi, garantendo sicurezza e riservatezza.
I dati oggetto di trattamento saranno custoditi in modo da ridurre al minimo, mediante l’adozione di idonee e preventive misure di sicurezza, rischi di distruzione o perdita, anche accidentale, dei dati stessi, di accesso non autorizzato o di trattamento non consentito, o non conforme alle finalità della raccolta precedentemente illustrata.
Inoltre, i dati personali saranno conservati in archivi cartacei ed informatici in modo tale da consentire l’individuazione e la selezione di dati aggregati o specifici. I dati personali potranno altresì essere comunicati a società collegate o partecipate, così come a consulenti o terzi incaricati del processo di ricerca e selezione del personale.
4. Diritti degli interessati.
La informiamo che, in relazione ai predetti trattamenti, potrà esercitare il diritto di:
Ricordiamo inoltre che l’eventuale rifiuto di fornire i dati richiesti al momento della raccolta delle informazioni, può comportare l’oggettiva impossibilità per il Titolare di instaurare e proseguire una trattativa precontrattuale.
L’indicazione completa ed aggiornata dei responsabili è disponibile presso la sede del Titolare. Per l’esercizio dei propri diritti e per ogni comunicazione circa la protezione dei propri dati personali, si prega di rivolgersi al seguente indirizzo di posta elettronica: privacy@culligan.it.
5. Periodo di conservazione dei dati personali.
I Suoi dati personali saranno conservati nei soli limiti temporali di quanto strettamente necessario per il raggiungimento delle suesposte finalità, in linea con i principi di necessità e proporzionalità del trattamento.
Tutti i dati raccolti durante il processo di selezione saranno conservati per un periodo non superiore a 2 (due) anni decorrenti dall’ultimo contatto con il Titolare, fatto salvo il caso in cui un periodo maggiore sia espressamente autorizzato dall’interessato.
Ricordiamo che in qualsiasi momento può chiedere la cancellazione dei dati raccolti durante la fase di ricerca e selezione del personale.
6. Pari opportunità.
Il Titolare conduce i processi di selezione del personale nel rispetto della normativa vigente, perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici, non discriminando i candidati di ogni genere.
7. Intelligenza artificiale.
Il Titolare si avvale di strumenti di intelligenza artificiale (“IA”) per ottimizzare i processi di selezione. L’IA, in particolare, è utilizzata come strumento di supporto del personale incaricato nel processo di selezione nelle fasi di ricerca e analisi dei dati personali dei candidati, attraverso il ricorso a metodologie di carattere statistico, aggregativo o di machine learning.
In ogni caso, si precisa che nel processo di selezione è sempre previsto l’intervento umano e che i dati personali non saranno trattati nell’ambito di alcun processo decisionale automatizzato o di profilazione che produca effetti giuridicamente rilevanti nella sfera giuridica degli interessati.
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