Lovati&Associati S.R.L

HR Manager

Il nostro cliente è un’azienda specializzata nella produzione di materiali da costruzione. Per loro, stiamo cercando un/a:

 

HR Manager

 

Riporto gerarchico: CEO Italia

Riporto funzionale: Head of HR Gruppo

Collaboratori: 1 HR Specialist + 1 Trainee

 

La figura inserita si occuperà di:

• Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane (gestione payroll esternalizzata)

• Elaborare report HR analytics, forecasting e budgeting

• Gestire la reportistica HR verso la casa madre

• Pianificare e coordinare le attività legate a formazione e sviluppo del personale

• Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale

• Monitorare e valutare le performance dei dipendenti

• Impostare modelli e procedure per migliorare i ruoli e l’organizzazione aziendale (analisi delle competenze, appraisal interview)

• Promuovere la cultura aziendale e il senso di appartenenza dei dipendenti

• Gestire le relazioni sindacali e negoziazioni

• Gestire procedimenti disciplinari e aspetti legali inerenti al personale

• Coordinarsi con la funzione HR dell’HQ per l’implementazione locale di progetti internazionali

• Gestire l’Employee Survey e implementare le azioni conseguenti

• Implementare misure per il miglioramento delle politiche di employer branding

• Responsabile per la comunicazione interna

• Sviluppare la funzione HR in linea con la strategia aziendale

• Gestire i rapporti con l’RSPP per le sedi amministrativa, commerciale e produttiva

• Garantire lo sviluppo professionale dei propri riporti

 

Requisiti:

Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro in contesti industriali

• Conoscenza delle tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management

• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e nelle negoziazioni

• Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e incentivazione

• Conoscenza del sistema di gestione paghe (Zucchetti)

• Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale

• Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione

• Capacità organizzative e decisionali

• Predisposizione al lavoro in team

• Doti di problem solving

• Flessibilità e capacità di adattamento

• Conoscenza della lingua inglese

 

Sede di lavoro: Bergamo/Piacenza

 

Si offre: Contratto di assunzione diretto con l’azienda con retribuzione commisurata all’esperienza maturata.

 

L’informativa sulla Privacy è consultabile sul sito www.studioassociato.it - Seguici anche su LinkedIn Lovati&Associati Head Hunter Italia.

 

 

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