Realizar inspeções de produto acabado, testes, auditorias de processo, controle de falhas na linha de produção e melhorias no processo para garantir o atendimento aos requisitos estabelecidos da qualidade.
Disponibilidade para atuar em escala 6X2: 05h às 13h30 / 13h30 às 22h / 22h às 05h
Preencher os campos do formulário e enviar a candidatura.
Thank you for choosing to use nCore HR as a tool to apply to our business positions.
The nCore HR system allows the registration of Candidate data (personal data required for the candidacy and video asynchronous interviews) that are subsequently made available to the human resources department of this company.
Using nCore HR to propose an application, the user accepts the following terms:
Our Services must not be used improperly. For example, it is forbidden to interfere with our Services or attempt to access it using a method other than the interface and instructions provided by us. Our Services may only be used in the manner permitted by law, including laws and regulations governing export and re-export controls. We may suspend or discontinue the provision of our Services to you if you fail to comply with our terms or our policies or if we are investigating a case of alleged wrongdoing.
By using our Services, you do not become the owner of any intellectual property rights on our Services or the content accessed. It is forbidden to use the contents coming from our Services without having obtained the authorization from the owner or where it is not permitted by law. These terms do not grant you the right to use any trademark or logo used in our Services. It is forbidden to remove, obscure or alter any legal notices displayed in our Services or together with them.
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The privacy rules illustrate how we process personal data and protect your privacy when you use our Services. By using our Services, you agree that you may use such data in accordance with our privacy policies.
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When the user uploads, transmits, stores, sends or receives content from or through our Services, grants a global license to use, host, store, reproduce the aforementioned content. The rights you grant with this license are for the limited purpose of using, promoting and improving our Services and developing new ones. This license remains even if the user stops using our Services. Some Services may offer ways to access and remove the content provided to this Service. In addition, some of our Services contain terms or settings that restrict the scope of our use of the content sent to such Services. You must ensure that you have the necessary rights to grant us this license with respect to any content sent to our Services.
Our automated systems analyze user content in order to offer additional functionality to human resources. This analysis occurs when the contents are transmitted, received and stored.
For more information on how to use and store the contents adopted, you can consult the privacy rules or additional terms of the specific Services. Should you send feedback or suggestions on our Services, we may use such feedback or suggestions without any obligation to you.
We constantly work to modify and improve our services. We may add or remove features or features and we may suspend or terminate the provision of a Service altogether. You may stop using our Services at any time, even if we will be sorry to see it go away. Our company may also terminate the provision of Services to you or establish new access limits to the Services at any time.
We may modify these terms or any additional terms applicable to a Service, for example to reflect changes to the laws or our Services. The terms must be consulted on a regular basis. We will publish communications regarding changes to the terms on this page. Notifications regarding any changes made to the additional terms will be published in the relevant Service. The changes will not be retroactive and will come into force no sooner than fourteen days after the date of publication. However, any changes related to the new functions of a Service or any changes made for legal reasons will immediately enter into force. If the user does not accept the modified terms of a Service, he is asked to stop using it.
In the event of a conflict between these terms and additional terms, additional terms will prevail. These terms govern the relationship between our company and the user, and do not give rise to any right of third-party beneficiaries.
If the user does not comply with these terms, the failure to adopt appropriate measures on our part can not be understood as a waiver of our rights (for example the right to take action in the future).
If a specific provision proves to be inapplicable, such inapplicability will not be extended to the other provisions.
For any controversy the defined forum is that of Milan.
Política de Privacidade e de Proteção de Dados Pessoais
Candidatos
A Política de Privacidade e de Proteção de Dados de candidatos (“Política”) do Grupo Maccaferri (“Empresa”, “Maccaferri” ou “Controladora”), foi criada para promover transparência aos interessados e à toda a sociedade, demonstrar o compromisso da Empresa com a segurança e a privacidade das informações e dados pessoais dos candidatos a uma vaga de emprego (“Titular”, Candidato(a) ou simplesmente “você” ou “seu”) e, por fim, auxiliar na realização da mudança cultural da própria empresa.
Uma Política de Privacidade e de Proteção de Dados é um documento criado por uma empresa ou outra organização social que reflete o conjunto de normas e práticas adotadas em relação aos dados pessoais utilizados, a fim de dar transparência e segurança às relações entre as partes envolvidas ou terceiros interessados. A Maccaferri está comprometida com a conscientização dos candidatos às vagas de emprego e de estágio na empresa em relação às suas informações coletadas, utilizadas, armazenadas ou de outra forma tratadas no contexto do Processo de Recrutamento e Seleção.
Por isso, esta Política esclarece, de forma clara e precisa, as condições gerais de coleta, uso, armazenamento e demais formas de tratamento e de proteção de dados pessoais de seus candidatos nos processos, plataformas e aplicativos da Empresa, em conformidade com a Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – “LGPD”), suas alterações e as demais normas de privacidade e proteção de dados pessoais vigentes no Brasil. Esta Política, juntamente com as suas congêneres, compõe o sistema geral de privacidade e proteção de dados pessoais da Empresa.[1]
O Grupo Maccaferri, para qual o(a) Candidato(a) forneceu seu currículo e demais informações pessoais para fins de processo seletivo, é a instituição controladora de seus dados pessoais. Para fins da legislação aplicável, controlador(a) é a aquele que define quais as finalidades e os meios de tratamento de dados pessoais. Todo(a) Candidato(a) que estabelecer relação com a Empresa, está ciente e concorda com os princípios e disposições desta Política.
Qualificação da Sociedade Empresarial Controladora: Essa política é aplicável para as três empresas que compõem o grupo, quais sejam:
Observações: Esta Política foi atualizada pela última vez em 02/03/2023. Para mais informações acerca do tratamento de dados pessoais, entre em contato com o Encarregado através do e-mail: dpo.br@maccaferri.com.
A Empresa necessita tratar seus dados pessoais para análise de currículo, análise de adequação do seu perfil à vaga, gestão do processo de recrutamento e seleção, promoção de um ambiente seguro e para cumprir obrigações legais. A Empresa utiliza um banco de dados temporário para possibilitar o contato futuro com Candidatos(as) não contratados. A Empresa poderá tratar seus dados pessoais conforme os seus interesses legítimos ou caso eles sejam necessários em defesas em processos judiciais, administrativos ou arbitrais.
Armazenamos, com mecanismos de segurança, suas informações:
O término do tratamento de dados pessoais ocorrerá nos seguintes casos:
Nesses casos de término de tratamento de dados pessoais, ressalvadas as hipóteses estabelecidas pela legislação aplicável ou pela presente Política de Privacidade, os dados pessoais serão eliminados.
Quando não existem obrigações legais ou regulatórias em sentido contrário, a Empresa armazena, como regra, os dados e informações pessoais do(a) Candidato(a) pelo período de 01 (um) ano. Caso o(a) Candidato(a) não queira que a Empresa armazene seus currículos, tais documentos serão imediatamente apagados ao término do processo seletivo, desde que seja devidamente informada pelo Candidato(a).
A Empresa poderá compartilhar seus dados pessoais com outras empresas de seu grupo econômico e/ou filiais, com terceiros ou parceiros de negócios, que sejam relevantes para fins de uso de serviços de tecnologia da informação, gestão do contrato, realização de seu objeto social, exigência legal, regulatória ou judicial por parte do Poder Público etc. Tal compartilhamento ocorre com base nos seguintes critérios e finalidades:
O Grupo Maccaferri poderá transferir alguns de seus dados pessoais a prestadores de serviços localizados no exterior, incluindo prestadores de serviços em nuvem e plataformas digitais utilizadas pela Empresa. Além disso, a Empresa também poderá transferir seus dados pessoais para outras empresas do grupo localizadas fora do país.
Quando seus dados pessoais forem transferidos para fora do Brasil pela Empresa, serão adotadas medidas apropriadas para garantir a proteção adequada de seus dados pessoais em conformidade com os requisitos da legislação aplicável de proteção de dados e as boas práticas de segurança, inclusive por meio da celebração de contratos apropriados e específicos de transferência de dados.
Vale pontuar que a Empresa pertence a um grupo empresarial multinacional e a matriz desse grupo está localizada na Itália. Por isso, é comum o envio para a sede italiana de relatórios, diagnósticos, pareceres, e-mails e outros documentos que possam conter dados e informações pessoais. O próprio servidor de e-mail e o diretório de arquivos do Grupo Maccaferri são italianos. Por isso, seus dados pessoais poderão ser tratados no contexto internacional. Destarte, todo(a) Candidato(a) está ciente dessa situação e concorda com os termos sobre transferência internacional de dados colocados nesta Política.
Por outro lado, a matriz italiana, além de possuir uma rigorosa Política de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais, também está em total conformidade com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (GDPR), o qual possui nível de proteção equivalente ao instituído pela LGPD.
Durante o tratamento dos dados e informações pessoais, a Empresa respeita os princípios e as diretrizes da LGPD, tais como a finalidade, adequação, necessidade, transparência e não discriminação. A Empresa exige de seus parceiros, fornecedores e prestadores de serviços que também o façam, o que, dentro do possível, é feito por meio de garantias contratuais formais ou termos específicos.
Nessa perspectiva, a Empresa adota protocolos de segurança e de utilização mínima dos dados pessoais, seja de seus colaboradores, internos e externos, ou de terceiros com quem se relaciona. Quando a coleta, tratamento e armazenamento dos dados e informações pessoais são necessárias para a realização de seu objeto social, tais processos são fundamentados sempre em bases legais (art.7º da LGPD) e seguem estritamente os respectivos princípios norteadores (art.6º da LGPD).
A Empresa utiliza medidas técnicas e organizacionais adequadas para proteger os seus dados pessoais contra tratamento desautorizado ou ilegal e contra perda acidental, destruição ou danos (controle de uso de rascunhos, preferência para documentos digitais, controle de acesso etc.). Estruturalmente, a Empresa promove a proteção da privacidade e dos dados pessoais por meio:
Da elaboração de contratos de trabalho, com esclarecimento prévio e adequado de seus termos e consequências;
Os dados pessoais são armazenados de maneira segura em equipamentos protegidos. Os servidores e computadores utilizados possuem protocolos de segurança e antivírus atualizado. As comunicações entre servidores e com empresas terceiras ocorrem por meio de criptografia VPN.
Apenas indivíduos com motivos legítimos terão acesso aos dados pessoais. Os computadores, os servidores e as pastas, sejam físicas ou digitais, possuem controle de permissão, e apenas um número limitado de pessoas terá acesso a tais equipamentos e documentos.
O Grupo Maccaferri possui um plano de ação para conduzir a mitigação ou eliminação dos eventuais efeitos negativos gerados por um incidente de dados pessoais. Periodicamente, simulações de incidentes são realizadas a fim de permitir uma revisão e melhoria constante dos processos e protocolos de segurança da informação.
Nos termos da legislação brasileira, destacamos a seguir os direitos que podem ser requisitados pelos Titulares de dados pessoais por meio dos canais de contato disponibilizados nesta Política e em demais meios de divulgação, respeitados os limites aplicáveis:
A Empresa poderá promover atualizações e ajustes na presente Política a qualquer momento, de modo a refletir as práticas da empresa em matéria de privacidade e proteção de dados pessoais. Em caso de alterações relevantes e substanciais nesta Política, a Empresa enviará um aviso a esse respeito. Apesar disso, a data de última atualização sempre constará ao final do documento, sendo recomendável que o Titular se mantenha atento às informações e diretrizes disponibilizadas.
Esta Política foi atualizada pela última vez em 02/03/2023. Para mais informações acerca do tratamento de dados pessoais ou para exercer seus direitos, entre em contato com o Encarregado através do e-mail: dpo.br@maccaferri.com.
[1] O sistema normativo, técnico e procedimental de privacidade e proteção de dados pessoais do Grupo Maccaferri é composto por quatro principais Políticas específicas, quais sejam: (i); Funcionários e Colaboradores (ii); Candidatos e (iii) Fornecedores, Terceiros e Clientes; (iv) Políticas específicas e setoriais, como aquelas de uso de equipamentos eletrônicos e de e-mail.