感谢你选择使用nCore HR作为申请我们企业职位的工具。
nCore HR系统允许登记候选人数据（候选资格和视频面试所需的个人数据），这些数据随后将提供给本公司的人力资源部门。
使用nCore HR提出申请，用户要接受以下条款。
不得不适当地使用我们的服务。例如，禁止干扰我们的服务或试图使用我们提供的界面和说明以外的方法访问我们的服务。我们的服务只能以法律允许的方式使用，包括有关出口和再出口管制的法律和法规。如果您不遵守我们的条款或我们的政策，或者我们正在调查一个涉嫌不法行为的案件，我们可以暂停或中止向您提供我们的服务。
通过使用我们的服务，您不会成为我们服务或所访问内容的任何知识产权的所有者。禁止在未获得所有者授权或法律不允许的情况下使用来自我们服务的内容。这些条款并不授予你使用我们服务中使用的任何商标或标识的权利。禁止删除、掩盖或更改我们服务中显示的或与之相关的任何法律声明。
我们的一些服务可以在移动设备上使用。如果这些服务会分散注意力并导致违反公路法或安全法，则不得使用这些服务。
隐私规则说明了当您使用我们的服务时，我们如何处理个人数据并保护您的隐私。通过使用我们的服务，你同意你可以按照我们的隐私政策使用这些数据。
我们的一些服务允许你上传、传输、存储、发送或接收内容。用户保留对这些内容持有的任何知识产权。简而言之，属于用户的东西仍然是他的财产。
当用户从我们的服务中或通过我们的服务上传、传输、存储、发送或接收内容时，授予使用、托管、存储、复制上述内容的全球许可。您通过该许可授予的权利仅限于使用、推广和改进我们的服务以及开发新的服务。即使用户停止使用我们的服务，该许可仍然有效。一些服务可能提供访问和删除提供给本服务的内容的方法。此外，我们的一些服务包含限制我们使用发送到此类服务的内容的范围的条款或设置。你必须确保你有必要的权利，就任何发送到我们服务的内容授予我们这个许可。
我们的自动系统分析用户内容，以便向人力资源部门提供额外的功能。这种分析发生在内容被传输、接收和存储的时候。
关于如何使用和存储所采用的内容的更多信息，您可以查阅具体服务的隐私规则或附加条款。如果您对我们的服务发出反馈或建议，我们可以使用这些反馈或建议而不对您承担任何义务。
我们不断努力修改和改进我们的服务。我们可能会增加或删除功能或特性，我们可能会暂停或完全终止提供一项服务。您可以在任何时候停止使用我们的服务，即使我们会很遗憾地看到它的消失。我们公司也可以在任何时候终止向您提供服务或建立新的服务访问限制。
我们可以修改这些条款或适用于某项服务的任何附加条款，例如，反映法律或我们服务的变化。必须定期查阅这些条款。我们将在本网页上公布有关条款变更的通知。关于对附加条款所做的任何修改的通知将在相关服务中公布。这些变化将不具有追溯力，并将在公布日期后不早于十四天内生效。然而，任何与服务的新功能有关的变化或任何出于法律原因的变化将立即生效。如果用户不接受某项服务的修改条款，他将被要求停止使用该服务。
如果这些条款与附加条款之间发生冲突，则以附加条款为准。这些条款管理我们公司和用户之间的关系，并不引起任何第三方受益人的权利。
如果用户不遵守这些条款，我们没有采取适当的措施，不能理解为我们放弃了权利（例如，在未来采取行动的权利）。
如果一个特定的条款被证明是不适用的，这种不适用性将不会延伸到其他条款。
对于任何争议，解释权归米兰公司所有。
