Philmark Informatica Spa

Junior Learning &Talent Acquisition (TIROCINIO CURRICULARE)

<La nostra realtà>
A determinare il nostro successo sono i professionisti di cui ci avvaliamo, e chi lavora in Philmark vive un ambiente dinamico, sano, divertente ed in costante crescita.
Ogni giorno è diverso dal precedente ed ogni giorno costruiamo la soddisfazione dei nostri Clienti ed il nostro futuro.


<Chi siamo>
Philmark Academy è la società del Gruppo specializzata nel settore EDUCATION & TRAINING in ambito B2B (Recruiting ed Assesment, Formazione Personalizzata, Piani di inserimento, Ricerca Bandi) e B2C (Master professionalizzanti, Formazione a Catalogo, Hard & Soft Skills, Placement). Intendiamo focalizzarci nell’essere la CHIAVE DI ACCESSO
• per chi cerca un inserimento nel mondo del lavoro IT;
• per chi vuole sviluppare le proprie competenze e crescere professionalmente;
• per le aziende che sono alla ricerca di giovani talenti o che vogliono far crescere il proprio personale interno;
Pertanto
• promuoviamo ed acceleriamo l’ingresso di giovani talenti nel mondo del lavoro;
• proponiamo ed incentiviamo percorsi di riqualificazione e di crescita professionale;
Siamo diventati negli anni un punto di riferimento per aziende e specialisti del mondo IT, grazie alla vasta gamma di soluzioni offerte. In partnership con i nostri clienti, predisponiamo un attento processo di rilevazione delle esigenze formative, fino alla customizzazione, in grado di soddisfare anche le più complesse esigenze formative e di recruiting.


<Chi sei>
Il profilo ideale che stiamo cercando è un laureando/a o un candidato al termine del Master in discipline Umanistiche in linea con il settore Risorse Umane (area Learning e Talent Acquisition).


<Cosa offriamo>
Un tirocinio curriculare della durata di 6 mesi con buoni pasto.
<Hai esperienza ed interesse>
• Social Recruiting: Facebook, Telegram, Instagram, Linkedin, Tik Tok, YouTube.
• Conoscenza di tool di Project Management (Sharepoint, Drive o altre).
• Ottima conoscenza del pacchetto office.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Proattività, curiosità, dinamicità, flessibilità, orientamento all’obiettivo ed alla formazione continua Team Spirit & Problem solving.


<Cosa Farai>
• Tutoraggio, gestione aula, gestione piattaforme aule e materiale didattico (attestati, cataloghi, brochure).
• Gestione piattaforme di formazione online (teams edu, teams, ecc).
• Contatto candidati, alunni e docenti.
• Supporto nella pubblicazione annunci, nella ricerca e selezione di docenti e profili jr (corsisti).
• Supporto nella raccolta del fabbisogno formativo B2B e B2C e nella progettazione dei progetti formativi.
• Supporto nell’analisi di competitor e scouting nuove frontiere della formazione digitale e del recruiting digitale.
• Supporto nella gestione dei fondi interprofessionali.
• Supporto nella organizzazione e partecipazione delle iniziative di Employer Branding e Talent Acquisition (career day, job fair ecc ).
• Aggiornamento e popolamento DB e le Piattaforme di Talent Acquisition.
• Monitoraggio le fasi delle attività utili ad raggiungimento dei KPI prefissati.


<Dove>
Roma (zona Parco dei Medici) Via Cesare Giulio Viola 43 – Modalità ibrida/SW.


<Ad aspettarti>
· Un team affiatato, dinamico e giovane.
· Affiancamento e Possibilità di formazione continua.
· Cura del work life balance.
· Uffici da poco rinnovati per migliorare l’esperienza di lavoro in sede.
· Politiche flessibili di smart working.
· Partite di biliardino e ping pong all’ultimo sangue.


<Invia la tua candidatura>
<Il tuo futuro è in Philmark Group> #philmarkAcademy
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