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SVILUPPATORE CMS SU TECNOLOGIA .NET

Il candidato dovrà rispondere al Responsabile di Area, e interfacciarsi con i vari team di riferimento per lo sviluppo e manutenzione dei siti web del gruppo.

In questo ruolo il candidato avrà il compito di sviluppare codice di front-end e back-end per costruire siti web su piattaforma Kentico.

Inoltre si occuperà di coordinare ed eseguire le operazioni di test e pubblicazione negl' ambienti di Quality Assurance e produzione.

Capacità essenziali richieste dal ruolo:
Il candidato deve possedere competenze tecniche che gli consentano di scendere in dettaglio nello sviluppo front-end e back-end di siti web responsive ad altissimo traffico e di grandi dimensioni su tecnologia .net core.

Si richiedono conoscenze approfondite del web e del suo funzionamento.

Competenze tecniche specifiche del ruolo:

  1. Conoscenza di almeno uno dei CMS su tecnologia .net core più conosciuti Kentico, Umbraco, Sitecore.
  2. Conoscenza sviluppo front-end : xHTML / HTML5, Bootstrap, Javascript/jQuery, CSS3, font-face, SVG
  3. Conoscenze sviluppo back-end: C#, .net core, asp .net, REST API, C# design pattern (MVC, Repository Pattern).
  4. Conoscenza di sistemi di versioning come git.
  5. Conoscenza delle principali metodologie di testing del front-end e back-end.
  6. Rudimenti di basi di dati e networking.
  7. Il candidato dovrà inoltre dimostrare buone capacità di Problem Solving e Team Working.
  8. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
  9. È richiesta precisione, capacità di pianificazione e attenzione ai dettagli.

 

Costituisce titolo preferenziale:

  • La conoscenza delle metodologie di lavoro agile e dei software della suite Atlassian (Jira, Confluence).
  • La conoscenza dei framework Angular e/o React.
  • La conoscenza delle logiche di user management.
  • La conoscenza di tematiche relativo allo sviluppo sicuro del software (OWASP).
  • Conoscenza di tematiche relative allo sviluppo software accessibile

 

Sede di lavoro: possibilità di lavorare da remoto o in una della sedi principali del gruppo quali Firenze, Arezzo, Milano, Ponte San Pietro (BG), Roma, Torino, Bologna.

Retribuzione:

Commisurata al livello di competenze possedute

 

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