Industrial

HR MANAGER

Per prestigioso Gruppo multinazionale leader nelle tecnologie per la lavorazione di una vasta gamma di materiali, stiamo ricercando un/una:

 

HR MANAGER

 

La risorsa detiene la responsabilità dello stabilimento e del customer care (600 risorse totali) per tutte le tematiche HR, rispondendo all’HR Manager di divisione, ed interfacciandosi con tutte le funzioni aziendali.

 

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’

  • Gestione delle risorse umane delle aree/famiglie professionali di competenza (cambi di mansione, trasferimenti, incontri di retention, contenziosi e disciplinare, ecc..);
  • Monitoraggio e supervisione della corretta applicazione delle normative del lavoro ed aziendale;
  • Gestione delle relazioni sindacali con le rsu di sito;
  • Gestione, aggiornamento e manutenzione dei sistemi incentivanti;
  • Gestione del processo di mappatura delle performance e potenziale del personale di competenza;
  • Partecipazione alla predisposizione del budget degli organici;
  • Partecipazione al processo di salary review;
  • Gestione del processo di recruiting per le figure professionali di propria responsabilità (redazione job profile, gestione colloqui in azienda, gestione del processo di assunzione);
  • Stesura, implementazione e monitoraggio dei piani di inserimento delle nuove risorse in collaborazione con i manager di linea.

 

COMPETENZE

Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:

  • Laurea in discipline Economiche Giuridiche o Psicologiche;
  • Esperienza di almeno 4/5 anni in ruoli di leadership in contesti produttivi industriali;
  • Fluente conoscenza della lingua Inglese;
  • Ottime capacità di leadership e coordinamento con le varie funzioni aziendali;
  • Spiccate doti organizzative e di problem solving, orientamento al cliente interno, ottime doti di analisi e sintesi, ottime doti di ascolto.

 

SEDE DI LAVORO: Rimini

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