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HR Specialist

Il candidato prescelto, sarà inserito all'interno del Team HR, e darà supporto all'attività di selezione del personale e people management, occupandosi in autonomia della gestione di tutto il processo di recruitment nonchè delle attività di people management per le aree assegnate.

Compiti e responsabilità:

· Gestione dei canali diretti e indiretti di recruiting;

· Gestione del Database interno;

· Scouting e screening dei curricula;

· Selezione dei candidati;

· Talent Acquisition;

· Employer Branding.

· Attività di sviluppo e supporto per le risorse assegnate

· Gestione delle criticità legate all'attività di people management

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

  • Laurea Magistrale;
  • Buona conoscenza del processo di ricerca e selezione del personale e dei moderni canali e strumenti di recruiting;
  • Buon utilizzo di internet e dei new media, per il miglioramento della visibilità online (e-Recruiting, Social Recruiting, portali del lavoro, sito internet aziendale);
  • Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo, maturata presso aziende strutturate operanti nel settore di interesse;
  • Comprovata esperienza pregressa in realtà ICT e IT.
  • Conoscenza Lingua Inglese B2

Sono requisiti fondamentali il forte dinamismo, costanza e determinazione, attitudine al problem solving e al lavoro in team.

 

 

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