Requisiti richiesti
L’iniziativa è rivolta a candidati con i seguenti requisiti:
Processo di selezione
Per accedere alla selezione è sufficiente registrarsi qui a lato con Nome, Cognome e indirizzo e-mail e seguire le istruzioni che verranno fornite.
Nel dettaglio ti chiediamo di:
In base al giudizio insindacabile del team Webuild, basato sull’analisi dei requisiti posseduti e del CV, potresti proseguire nella selezione.
Solo al superamento di ognuna delle seguenti fasi, passerai a quella successiva:
Buona candidatura!
Il team Webuild
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI - ART. 13 E 14 REGOLAMENTO
UE 2016/679
La società Webuild S.p.A. (“Società” o “Titolare”) La informa che il Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE, Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (di seguito "Regolamento"), prevede la tutela delle persone fisiche rispetto al trattamento dei dati personali. Ai sensi della predetta normativa, il trattamento dei Suoi dati personali sarà improntato ai principi di correttezza, liceità, trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. La presente costituisce l’informativa resa ai sensi degli articoli 13 e 14 del Regolamento a coloro che inviano la loro candidatu ra tramite la sezione dedicata del sito web della Società e/o che vengono incontrati in un primo colloquio di selezione.
Oggetto del trattamento
Raccogliamo dati personali da Lei forniti in occasione dell’invio del Suo CV o di registrazione della Sua candidatura all’interno dei nostri sistemi informatici e, ove lecito, acquisiti presso terzi, quali: nome, cognome, sesso, nazionalità, dati contenuti nel documento di identità, ivi incluso il passaporto in corso di validità, informazioni di contatto (indirizzo di residenza o domicilio, telefono, cellulare, email), da ti contenuti nel Suo CV e nella lettera di presentazione nonché in eventuali certificazioni allegate e/o trasmesse, informazioni sulla Sua esperienza lavorativa e sul Suo percorso formativ o e professionale, dati sulle Sue competenze e conoscenze linguistiche, dati di inquadramento e retributivi, dati valutativi quali, a titolo esemplificativo, notazioni, valutazioni, ecc. su di Lei eventualmente raccolti in occasione dei colloqui e/o forniti da soggetti terzi, nonché dati particolari/sensibili relativi allo sta to di salute quali, ad esempio, i dati per la verifica dell’idoneità a determinati lavori, dati relativi all’appartenenza a categorie protette (di seguito, “Dati Personali”, o “Dati”). Eventuali Dati particolari non necessari a fini di selezione contenuti nel Suo curriculum vitae o altrimenti forniti alla Società da Lei o da terzi saranno immediatamente cancellati e non saranno oggetto di trattamento.
Finalità e basi giuridiche del trattamento dei dati
1. I Suoi Dati sono trattati, senza Suo previo consenso, per le seguenti finalità:
(i) l’esecuzione del contratto e/o l’adempimento di impegni precontrattuali, in particolare:
dell’instaurazione del rapporto di lavoro;
(ii) il perseguimento di un legittimo interesse del Titolare, in particolare:
2. I Suoi Dati sono trattati con il Suo preventivo consenso, per le seguenti finalità:
(i) verificare (es. referenti, precedenti datori di lavoro, familiari) a fini di selezione le informazioni da Lei fornite (es. qualifiche accademiche e professionali, referenze di precedenti datori di lavoro o dell’attuale datore di lavoro). Sarà Sua cura raccogliere dai referenti da lei indicati il preventivo consenso a comunicare al Titolare i loro dati di contatto.
Modalità del trattamento dei dati
Il trattamento dei Suoi Dati è effettuato, sia in modalità cartacea che informatizzata, per mezzo delle operazioni di raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione, consultazione, elaborazione, modificazione, selezione, estrazione, raffronto, utilizzo, in terconnessione, blocco, comunicazione, cancellazione e distruzione dei dati.
Conservazione
I Suoi Dati Personali saranno conservati per il periodo di tempo necessario allo svolgimento delle procedure di selezione e, in caso di esito positivo, per la durata del rapporto di lavoro.
In ogni caso, i Suoi Dati Personali saranno conservati all’interno dei nostri sistemi per un periodo massimo di 2 anni dalla data di invio o di aggiornamento della Sua candidatura e/o del Suo CV su tali sist emi, o, in caso di instaurazione di un rapporto di lavoro, per 10 anni dalla sua cessazione.
Conferimento dei Dati
Il conferimento dei Dati per le finalità di cui al numero 1) che precede è necessario e obbligatorio e l’eventuale rifiuto di fornire tali dati comporta l’impossibilità di proseguire la selezione. Il conferimento dei dati per le finalità di cui al punto 2) che precede, subordinate al Suo consenso, è facoltativo ma l’eventuale rifiuto di fornire tali dati comporta l’impossibilità per il Titolare di richiedere referenze.
Accesso ai Dati
Ai Suoi Dati possono accedere per le finalità di cui sopra:
Comunicazione dei dati
I Suoi Dati Personali potranno essere comunicati, senza il Suo preventivo consenso, per le finalità di cui sopra a Pubbliche Amministrazioni, Ministero delle finanze, Agenzia delle Entrate, enti ministeriali e Autorità competenti, enti locali (regioni, province, comuni), Commissioni Tributarie provinciali e regionali, casse di previdenza e assistenza, ASL, Associazioni e Rappresentanze sindacali, Università/Enti Promotori convenzionati per il tirocinio e Istituti di Cred ito, società di selezione e/o agenzie per il lavoro, studi legali che tratteranno su loro richiesta i Dati in qualità di titolari autonomi del trattamento.
Trasferimento dei dati
I Dati non saranno diffusi ma potranno essere trasferiti per le finalità di cui sopra in paesi extra UE. Per assicurare un adeguato livello di protezione dei Dati Personali, il trasferimento avverrà in virtù delle decisioni di adeguatezza approvate della Commissione Europea ovvero dell’adozione, da parte del Titolare, delle Clausole Contrattuali Standard predisposte dalla Commissione Europea. L’elenco dei paesi extraeuropei in cui i dati sono trasferiti è disponibile presso la sede del Titolare.
I Suoi diritti
Lei si può rivolgere, se non ricorrono le limitazioni previste dalla legge, in qualsiasi momento alla Società in qualità di Titolare del trattamento ai recapiti sotto indicati per l’esercizio dei Suoi diritti cui agli art. 15 ss. del Regolamento. In particolare, ha il diritto di:
Nei casi di cui sopra, ove necessario, il Titolare porterà a conoscenza i soggetti terzi ai quali i Suoi Dati Personali sono comunicati dell’eventuale esercizio dei diritti da parte Sua, ad eccezione di specifici casi (es. quando tale adempimento si riveli impossibile o comporti un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato).
Titolare del trattamento e Responsabile della protezione dei dati
Il Titolare del trattamento è Webuild S.p.A., con sede legale in Centro Direzionale Milanofiori Strada 6 - Palazzo L 20089 Rozzano (MI) - Tel. 0244422111; fax 0244422293.
Modalità di esercizio dei diritti
Potrà in qualsiasi momento esercitare tali diritti:
Titolare
Il Titolare del trattamento è:
Il Titolare si avvale dei servizi di un Data Protection Officer che è reperibile ai seguenti indirizzi:
L’elenco aggiornato dei responsabili del trattamento e degli amministratori di sistema è custodito presso la sede del Titolare in Centro Direzionale Milanofiori Strada 6 - Palazzo L 20089 Rozzano (MI).
Tipologie di Dati raccolti
Fra i Dati Personali raccolti da questo Sito tramite il form di contatto e il form per le candidature spontanee ci sono: Cookie, Dati di utilizzo, Email, Password, Nome, Cognome.
Altri Dati Personali raccolti potrebbero essere indicati in altre sezioni di questa privacy policy o mediante testi informativi visualizzati contestualmente alla raccolta dei Dati stessi.
I Dati Personali sono inseriti volontariamente dall’Utente.
L’eventuale utilizzo di Cookie – o di altri strumenti di tracciamento – da parte di questo Sito, ove non diversamente precisato, ha la finalità di identificare l’Utente e registrare le relative preferenze per finalità strettamente legate all’erogazione del servizio richiesto dall’Utente.
Il mancato conferimento da parte dell’Utente di alcuni Dati Personali potrebbe impedire a questo Sito di erogare i propri servizi.
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Finalità del Trattamento dei Dati raccolti
I Dati dell’Utente sono raccolti per consentire al Titolare di fornire i propri servizi, così come per le seguenti finalità: Statistica, Contattare l’Utente, Ottimizzazione e distribuzione del traffico.
Le tipologie di Dati Personali utilizzati per ciascuna finalità sono indicati sopra.
Comunicazione e diffusione dei dati
I dati raccolti utilizzando i cookie potranno essere trattati da dipendenti e collaboratori di nCore HR, in qualità di incaricati e responsabili del trattamento.
L’elenco dei dati è costantemente aggiornato ed è disponibile su richiesta inviando una comunicazione all’indirizzo sotto indicato ovvero un e-mail a ----
I dati raccolti utilizzando i cookie non saranno diffusi.
I Suoi diritti
In ogni momento potrà richiedere informazioni sul trattamento dei Suoi dati personali, ottenere l’aggiornamento, la rettifica o integrazione degli stessi, nonché ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge e opporsi al trattamento dei Tuoi secondo quanto previsto dall’art. 7 del D.Lgs. 196/2003 riportato per esteso in coda alla presente policy.
Per l’esercizio dei Tuoi diritti puoi rivolgerti al Titolare del trattamento inviando una comunicazione scritta all’indirizzo sotto indicato oppure un e-mail a ----
Titolare e responsabile del trattamento
Titolare del trattamento è ----
Responsabile interno del trattamento è ----
Ultimo aggiornamento: Luglio 2015
Art. 7 D.Lgs 196/2003. Diritti attribuiti all’interessato.
L’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
L’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione:
dell’origine dei dati personali;
delle finalità e modalità del trattamento;
della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;
degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2;
dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.
L’interessato ha diritto di ottenere:
l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati;
la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
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Ultimo aggiornamento: Luglio 2015