Industrial

HR People Development

Per prestigioso gruppo Multinazionale, leader nel suo settore, stiamo cercando un/una:

                                       HR People Development

La figura si occuperà di delineare, progettare e gestire i processi di sviluppo.

Nello specifico si occuperà di coordinare le seguenti attività:

  • Definizione, implementazione e gestione dei processi di valutazione della performance e del potenziale;
  • Progettazione dei piani di sviluppo a supporto dei percorsi di carriera all'interno del gruppo;
  • Mappatura delle posizioni e delle persone chiave garantendone un continuo aggiornamento
  • Gestione e monitoraggio dei piani di successione;
  • Definizione dei piani/programmi formativi, in linea con i bisogni formativi aziendali, le esigenze delle persone, la strategia HR e le priorità aziendali;
  • Gestione dell'erogazione delle iniziative formative garantendone la qualità, raccogliendo feedback e monitorando i risultati;
  • Implementazione e gestione degli strumenti digitali dedicati alla formazione e ai processi di sviluppo;
  • Gestione della relazione con partner/fornitori esterni;
  • Monitoraggio del budget e delle attività di reporting;

Competenze e requisiti richiesti:

  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi;
  • Laurea in discipline umanistiche;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Competenze organizzative e di pianificazione e gestione del tempo.
  • Capacità di gestione di progetti e di pianificazione
  • Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
  • Capacità di incoraggiare e motivare le persone;
  • Curiosità e Innovazione;

 

Sede di lavoro: Belluno

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