RECRUITING

HR Business Partner

Gruppo multinazionale operante nel settore Grande Distribuzione ricerca una figura di HR Business Partner (Liguria, Emilia Romagna e Toscana). 

La figura contribuirà a definire ed attuare la strategia HR al fine di raggiungere gli obiettivi di business del proprio territorio; supporterà l’Head of HR del territorio nello sviluppo e nella distribuzione di programmi e pratiche delle risorse umane nella propria Organizzazione al fine di guidare una maggiore performance ed efficacia organizzativa.

In particolare si occuperà di:

  • Garantire la corretta implementazione delle iniziative HR;
  • Assicurare la definizione degli organici di budget per le aree di competenza, nel rispetto delle scadenze stabilite dall’azienda;
  • Supportare il proprio responsabile per una corretta gestione dei rapporti sindacali e del contenzioso del lavoro, minimizzando conflittualità ed impatti sull’operatività;
  • Fornire supporto per l’aggiornamento e l’applicazione della normativa del lavoro;
  • Applicare gli strumenti per lo sviluppo delle risorse umane della propria area di competenza;
  • Supportare i processi di selezione, formazione, sviluppo e comp&ben gestiti da HQ;
  • Collaborare a stretto contatto con la direzione Operation per risolvere i problemi e seguire le indicazioni per il raggiungimento verso gli obiettivi aziendali.

 

Requisti

  • Laurea in discipline giuridiche o economiche
  • Esperienza nella gestione delle risorse umane all'interno di contesti aziendali strutturati di almeno 4 anni
  • Forte interesse per il mondo della Gdo
  • Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese
  • Disponibilità a trasferte frequenti
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office
  • E’ preferibile un'esperienza pregressa nel mondo Retail

Completano il profilo un’ottima capacità di lettura e comprensione del contesto in cui opera, buone doti relazionali e comunicative, propensione a costruire relazioni interfunzionali efficaci, problem solving e capacità di lavorare in ambienti dinamici.
 

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