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PROGRAM MANAGER

Siamo alla ricerca di una persona che abbia grande esperienza di project e program management da inserire nel team Marketing di Prodotto.

Nel suo ruolo dovrà assicurare una gestione efficiente ed efficace dei progetti di business, aiutando l’adozione delle metodologie scelte, migliorandone i processi d’uso e proponendone di nuovi.

Principali compiti e responsabilità

  • Supervisionare la pianificazione relativa al reparto Marketing di Prodotto, lo sviluppo e l'implementazione dei progetti promuovendo soluzioni, principi, standard e best practise metodologiche e vigilando sull’adozione degli stessi
  • Partecipare al processo di pianificazione strategica contribuendo alla realizzazione del planning di reparto.
  • Organizzare e gestire il backlog generale dei progetti collaborando con i vari PM, con la responsabilità di rendere efficienti le relazioni dovute alle interdipendenze dei progetti e ottimizzando i carichi di lavoro in relazione alle priorità generali.
  • Creare e gestire la projects pipeline definendo con le funzioni rilevati le modalità di selezione e supervisionandone l’adozione al fine di sottoporre periodicamente il ranking dei progetti da valutare al management.

Capacità essenziali richieste dal ruolo

  • Esperienza Program Manager o PMO officer con un track record comprovato di progetti e attività di successo gestite.
  • conoscenza del framework PPM, della metodologia Prince2 e ITIL.
  • Visione strategica e un forte orientamento all’obiettivo.
  • Forte orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo.
  • Ottime doti relazionali, comunicative e buone capacità di people management.
  • Ottima propensione al lavoro in team.
  • Proattività e flessibilità di pensiero.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo

Sede di lavoro: possibilità di lavorare da remoto o in una della sedi principali del gruppo quali Firenze, Arezzo, Milano, Ponte San Pietro (BG), Roma, Torino, Bologna.

Retribuzione:

Commisurata al livello di competenze possedute

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