RECRUITING

HR Manager

Settore Engineering & Construction

Dinamica realtà industriale del Bergamasco, 

specializzata in attività di costruzione civile e impiantistica nel settore siderurgico, appartenente a un Gruppo multinazionale con sedi in UK, Australia, Dubai e Singapore, 

RICERCA per la propria struttura italiana, un/una HR Manager che, in riporto al CEO,  si occupi della gestione a 360° di tutte le attività di coordinamento delle Risorse Umane, in dettaglio:

a) Gestire, con il supporto dello Studio Paghe esterno, l’area amministrativa del personale: payroll, gestione presenze, contatti con enti e fondi previdenziali ed assistenziali, comunicazioni obbligatorie per assunzioni, trasformazioni, cessazioni;

b) Gestire in autonomia l’intero processo di Ricerca e Selezione: stesura JD, analisi competenze, pubblicazione annunci e caccia attiva, screening CV, gestione dei colloqui e reportistica alla Direzione;

c) Gestire contatti e contratti con agenzie per il lavoro su territorio italiano e estero;

d) Partecipare alla mobilitazione dei cantieri in Italia e all’estero, relativamente alla ricerca di risorse e modalità di ingaggio e supportando nella organizzazione di viaggi, visti e spostamenti;

e) Supportare la Direzione nell’identificazione delle varie tipologie contrattuali applicabili alle singole esigenze di commessa (subappalto, distacco, assunzione diretta/collaborazione, attivazione di agenzie, etc.);

f) Gestire e proporre la formazione continua del personale in ambito trasversale e sicurezza, coordinandosi anche con il Dipartimento Sicurezza/Qualità e organizzare le visite mediche;

g) Gestire ed implementazione le polizze del personale;

h) Implementare le procedure aziendali relative al personale in accordo con la Direzione;

Requisiti richiesti:

a) Esperienza lavorativa in settore Engineering & Construction in ambito civile e/o industriale preferibilmente in società italiane con raggio d’azione a livello nazionale e internazionale;

b) Esperienza nella medesima posizione di almeno 3-5 anni;

c) Ottima conoscenza dell’inglese (almeno livello B2);

d) Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero in base a necessità;

e) Proattività e buona gestione dello stress;

f) Titolo di Studio: Laurea triennale o Laurea Specialistica in discipline umanistiche o econonomico/giuslavoristico o Ingegneria gestionale;

g) Disponibilità ad eventuale spostamento della residenza a Bergamo o zone limitrofe.

La posizione prevede un inquadramento a Quadro e RAL in linea con la posizione.

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