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Legal Affairs Manager

Siamo alla ricerca di una persona di esperienza, fortemente motivata e con forti capacità relazionali. Il Legal Affairs Manager, a riporto diretto del Legal & Compliance Manager, avrà la responsabilità nella conduzione dell’area Legal Corporate e della gestione del team dedicato. Sarà suo compito garantire la gestione strategica ed il presidio ottimale delle tematiche legali.

.Compiti e responsabilità

  • Sviluppo della Legal Strategy in collaborazione con Legal & Compliance Manager.
  • Coordinamento delle attività del team e gestione delle risorse
  • Monitoraggio delle performance del team.
  • Garantire il rispetto delle normative di riferimento e delle linee guida di Gruppo da parte del team.
  • Supporto al team nella gestione delle problematiche, indicando le soluzioni più adeguate.
  • Predisposizione reportistica di area.
  • Gestione dei legali e consulenti esterni.
  • Gestione della contrattualistica di vendita sia in ambito di servizi enterprise che online. Coinvolgimento diretto nella gestione della trattativa dei principali contratti in ambito enterprise.
  • Gestione della contrattualistica fornitori e contrattualistica infragruppo.
  • Analisi di valutazione del rischio contrattuale soprattutto in ambito di gare pubbliche.
  • Gestione del contenzioso e precontenzioso commerciale e societario esistente o potenziale; predisposizione di pareri e note alle diverse funzioni aziendali.
  • Gestione del budget dell’Area Legale.

Capacità essenziali richieste dal ruolo

Il candidato deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

  • forti doti analitiche e comprovate abilità nella comprensione di concetti legali in generale e nello specifico in ambito tecnologico e soprattutto informatico e web;
  • esperienza pregressa di almeno 10 anni nel medesimo ruolo in aziende modernamente organizzate o in società di consulenza;
  • conoscenza professionale della lingua inglese scritta e parlata;
  • formazione accademica in giurisprudenza;

Completano il profilo:

  • Forte motivazione e proattività, spiccate doti relazionali e comunicative.
  • Capacità di gestione degli obiettivi e delle priorità.
  • Capacità di adattamento al contesto aziendale sfidante ed in continua evoluzione.
  • Predisposizione al lavoro in team, anche connotati da marcati profili di interdisciplinarietà.
  • Comprovate doti di people management.
  • Disponibilità a viaggiare attraverso le sedi del Gruppo e ad occasionali trasferte presso clienti.

Sede di lavoro: Arezzo / Firenze / Roma

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