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IT Team Leader Sviluppo Software

Compiti e responsabilità:

La figura ricercata coordinerà un team di sviluppo di 3-4 risorse e si interfaccerà direttamente con il referente della propria Business Line.

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

Le sue principali attività saranno:

  • Valutare gli effort delle attività presenti nel backlog
  • Aiutare il Product Owner nelle attività di analisi tecnica evidenziando gli eventuali punti da definire e raffinando i requisiti fino a trasformarli in task da realizzare
  • Coordinare il lavoro del team di sviluppo fornendo indicazioni sugli standard da utilizzare, le macro componenti software, la loro realizzazione e interazione.
  • Supportare il Team nella gestione delle problematiche, indicando le soluzioni più adeguate.
  • Effettuare la “code review”, con l’ausilio di software specifici, in modo da garantire la qualità del software
  • Riportare in maniera puntuale le criticità al proprio referente
  • Supportare il team che effettua i test di sicurezza, carico e integrazione del software
  • Interfacciarsi con il gruppo di architetture software per la progettazione di nuovi moduli

Data la natura dei servizi e dei prodotti di cui dovrà occuparsi, il Candidato deve possedere una solida esperienza nell’ambito dello sviluppo software con almeno 3 anni passati nel ruolo di Team Leader, una consolidata conoscenza dei linguaggi di programmazione Object Oriented, database relazionali e NoSQL.

In particolare il Candidato dovrà avere una buona conoscenza di:

  • Concetti di software engineering e pattern di sviluppo
  • Metodologie di sviluppo e gestione del team
  • Sviluppo sw in ambito backend (Java / .NET)
  • Architetture orientate ai microservizi e ai container (docker, kubernetes)
  • Programmazione su database relazionali (es. MySql) e nosql (es. MongoDB)
  • Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, con particolare riferimento a SVN e GIT
  • Conoscenza tecniche e strumenti di build / deploy e continuous integration
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di linguaggi e framework per lo sviluppo front end come Angular, Ext Js, Javascript

Completano il profilo buone doti relazionali e comunicative, capacità di relazionarsi con team di lavoro e responsabili di reparto, precisione, capacità di problem solving e doti di leadership.

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