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Senior Talent Acquisition Specialist

Il candidato prescelto, sarà inserito all'interno del Team HR, e darà supporto all'attività di selezione del personale, occupandosi in autonomia della gestione di tutto il processo di recruitment.

Compiti e responsabilità:

  • Gestione dei canali diretti e indiretti di recruiting;
  • Gestione del Database interno;
  • Scouting e screening dei curricula;
  • Selezione dei candidati;
  • Talent Acquisition;
  • Employer Branding.

 

Capacità essenziali richieste dal ruolo:

  • Laurea Magistrale;
  • Buona conoscenza del processo di ricerca e selezione del personale e dei moderni canali e strumenti di recruiting;
  • Buon utilizzo di internet e dei new media, per il miglioramento della visibilità online (e-Recruiting, Social Recruiting, portali del lavoro, sito internet aziendale);
  • Esperienza pregressa di almeno 4 anni nel ruolo, maturata presso società di somministrazione, società di ricerca e selezione del personale, aziende strutturate operanti preferibilmente nel settore di interesse;
  • Costituirà titolo preferenziale una comprovata esperienza pregressa in realtà ICT e IT.

Sono requisiti fondamentali il forte dinamismo, costanza e determinazione, attitudine al problem solving e al lavoro in team.

 

Sede di lavoro: Arezzo, Firenze.

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